Hva gjør en rapporteringsanalytiker?
Å jobbe som rapporteringsanalytiker passer for en person med omfattende datakunnskaper, analytiske ferdigheter og mellommenneskelige ferdigheter. Disse menneskers primære rolle er å lage en elektronisk database og lagre store datamengder. Generelt krever denne karrieren minimum en bachelorgrad i informatikk eller et beslektet felt. Mens en rapporteringsanalytiker kan jobbe i en rekke bransjer, er hans essensielle jobboppgaver omtrent de samme. Disse inkluderer å lage tilpasset rapporteringsprogramvare, lagre data, lage rapporter, analysere rapporter og dele funn med forskjellige bedriftsavdelinger.
Å lage tilpasset rapporteringsprogramvare er en integrert stillingsplikt for en rapporteringsanalytiker. Siden hver virksomhet har sine egne spesifikke behov, vil en person i denne stillingen måtte lage programvare for å imøtekomme disse behovene og lagre firmadata effektivt. For eksempel, hvis han jobber for en helsepersonell, kan han konstruere programvare som lagrer pasientenes sykehistorie. Følgelig vil han vanligvis trenge betydelig kunnskap innen dataprogrammering og datahåndtering.
En annen stor del av denne jobben dreier seg om lagring av data. Det er jobben til en rapporteringsanalytiker å legge inn data og kontinuerlig oppdatere databasen. Når det gjelder en helsepersonell, kan han legge inn en nyinnlagt pasientens navn og tidligere sykehistorie. Når pasienten mottar behandling og medisiner, vil han oppdatere pasientens fil. Dette aspektet av jobben krever noen med utmerkede organisasjonsevner og øye for detaljer.
En rapporteringsanalytiker vil også bli pålagt å lage rapporter. Rapporteringshyppigheten vil ofte variere fra selskap til selskap, men kan være daglig, ukentlig, månedlig, kvartalsvis eller årlig. For denne praksisen kan han skrive ut grafer, lage plakater eller lage presentasjoner. Hvis han jobber for en bank, kan han lage økonomiske rapporter som viser påløpte renter fra bankkontoer.
Sammen med dette er det nødvendig for en person i denne rollen å analysere rapporter. Siden han er ekspert på datahåndtering og analyse, er det vanligvis hans ansvar å bestemme nøyaktig hva rapporter betyr og trekke konklusjoner. Følgelig er en rapporteringsanalytiker pålagt å faktorere alle data og kunne oppdage mønstre og trender. Denne praksisen er viktig for å hjelpe et selskap med å forbedre driften.
I tillegg vil en rapporteringsanalytiker ofte trenge å dele funnene sine med forskjellige bedriftsavdelinger. For eksempel kan han lede et møte der han holder en presentasjon av sine siste funn og svarer på spørsmål. For å lykkes med dette krever en person med god kommunikasjonsevne og evnen til å bygge rapport med andre.