Hva gjør en sikkerhetskoordinator?

En sikkerhetskoordinator beskytter arbeidstakernes, publikumets og miljøets helse ved å overvåke forholdene på en arbeidsplass. Dette kan omfatte å sette og håndheve sikkerhetsstandarder i samråd med lovbestemmelser, opplæring av ansatte og svare på spesifikke bekymringer eller trusler. Noen arbeidsplasser kan kreve kvalifikasjoner som en grad, sertifisering av farlige stoffer eller bransjeerfaring, avhengig av arbeidets art og ansvarsnivå. Spesialisert trening kan være nyttig selv om det ikke er spesielt nødvendig for en stilling.

Et aspekt av en sikkerhetskoordinator sin jobb innebærer å lage, oppdatere og forstå standarder i en organisasjon grundig. Disse kan inkludere forskrifter, som grenser for tillatt stråleeksponering, sammen med standard industripraksis. Sikkerhetskoordinatoren må tydelig overføre denne informasjonen til personell gjennom opplæring, publikasjoner og skilt for å sikre at de forstår det. På arbeidsplasser der folk trenger sertifisering for å jobbe på grunn av farlige stoffer, kontrollerer dette personalet disse og bekrefter at de er aktuelle.

Kontinuerlig overvåking av arbeidsforholdene er også viktig. Dette kan innebære å gå på gulvet for å identifisere sikkerhetsfarer, se på folk på jobb og bestemme om retningslinjer blir fulgt. Sikkerhetskoordinatoren kan spørre personell på protokoller for å sjekke for forståelse. Hvis det er sikkerhetsproblemer, må de løses, og det kan være nødvendig å sende inn en rapport som dokumenterer situasjonen og hvordan den ble håndtert. For å fremme sikkerhet er det også mulig å kjøre tilfeldige medikamentprøver for å sjekke ansatte for rus som kan svekke arbeidsevnen.

I tilfelle en nødsituasjon, må sikkerhetskoordinator være klar med en svarplan. Dette kan omfatte evakuering av ansatte etter farlige stoffer, kontroll av stråling og respons på en brann. Regelmessige øvelser og opplæring av ansatte for å sikre at alle er kjent med planen er også nødvendige. Drills kan hjelpe koordinatorer med å identifisere problemer som mangelfulle skilt eller ansatte som ikke er kjent med avkjøringsveier.

Arbeidere kan henvende seg til sikkerhetskoordinatoren hvis de har spesifikke bekymringer for sikkerhet eller ønsker å inngi en klage. Det kan være nødvendig å gjennomføre en undersøkelse for å utforske situasjonen og generere dokumentasjon. Noen arbeidsplasser bruker et konfidensielt varslingsprogram for å oppmuntre personell til å rapportere problemer anonymt og unngå potensiell gjengjeldelse. Sikkerhetskoordinatoren kan være involvert i administrasjonen av dette programmet for å sikre at rapporter om brudd blir fulgt opp for å avgjøre om varsleren har et legitimt tips.