Hva gjør en sensoringeniør?

Sensoringeniører er fagpersoner som lager sensorenheter som skal brukes til å oppdage temperaturer, bevegelser og andre fysiske egenskaper. Disse individene utvikler sensorer for felt som helse-, militær- og industriområder. En arbeidsgiver leter ofte etter en sensoringeniør som har opparbeidet seg en fire-årig bachelorgrad i materialvitenskap og ingeniørfag. I tillegg foretrekker selskaper ingeniører som har erfaring innen mikroelektronikk og med kvalitetsstyringssystemer.

Et viktig ansvar fra en sensoringeniør er å bidra til å lage sensorenheter ved hjelp av datastøttede utkastprogrammer. Disse fagfolkene må lage prototyper av sensorer mens de tar hensyn til forskjellige elektriske og mekaniske krav. Under opprettelsesprosessen tester en sensoringeniør funksjonen til sensorenhetene som han eller hun lager ved hjelp av programvare han eller hun utvikler også. Etter tilsyn med produktkvalitet kommer ingeniører med forslag for å forbedre sensorenhetenes ytelse.

Å være i kontinuerlig kontakt med ikke bare ingeniørteammedlemmer, men også eksterne individer er et verdifullt aspekt av rollen som ingeniør i industrien for elektronisk utstyr. Disse personene må ha sterk mellommenneskelig kommunikasjon og teamarbeid, for å jobbe med prosesser og systemteammedlemmer når de flytter sensorer fra utviklingsstadiet til produksjonstrinnet. I tillegg må en sensoringeniør fortsette å bygge relasjoner med industripartnere og leverandører for å få selskapets produkter på markedet. Å ha kunnskap om kvalitetsstyringssystemer hjelper også sensoringeniører med å sikre at de oppfyller forventningene fra interessenter som eksterne sensorenhetsklienter.

Ingeniører som lager sensorer, må strebe for å sikre at sensorutviklingsprosessen er så effektiv som mulig ved bruk av Six Sigma også. Six Sigma er en metodikk som selskaper bruker i et forsøk på å lage nesten perfekte produkter ved å bli kvitt defekter i produksjonsprosessen. En hovedoppgave for sensoringeniører er å bidra til å utvikle planer for å forbedre effektiviteten av opprettelsesprosesser for bedrifter for å spare selskaper ressurser som penger og tid.

Opplæring av produksjonspartnere og andre bransjefagarbeidere er også kritisk i sensoren som skaper rolle. Disse lederne må holde de ansatte oppdatert om dagens bransjetrender. I tillegg fullfører de arbeidskonsultasjoner med andre ansatte på daglig basis for å sikre at arbeidet blir fullført i henhold til standarder med hensyn til sikkerhet, kostnader og produktleveransekrav, for eksempel. Å tjene en ingeniørlisens hvis nødvendig i en sensoringeniørens område og fullføre etterutdanningskrav for å opprettholde sin lisens, er også viktig for at denne typen fagpersoner er kvalifiserte til å trene andre i feltet.