Hva gjør en teknisk systemanalytiker?
En teknisk systemanalytiker implementerer eller oppgraderer datasystemene til en virksomhet, et statlig organ eller en ideell organisasjon gjennom valg og konfigurasjon av datamaskinvare og programvare. Den typiske analytiske systemanalytikeren jobber i IT-avdelingen til arbeidsgiveren. Ved fastsettelse av passende oppsett vurderer analytiske systemanalytikere problemet eller målet, bestemmer midler for å løse eller oppnå nevnte problem eller mål, foreslår utstyr og programvare til sin veileder og fører tilsyn med bestilling og installasjon av informasjonssystemene. Bedrifter krever vanligvis en teknisk systemanalytiker for å ha en bachelorgrad pluss relevant kunnskap og erfaring relatert til informasjonssystemer.
Systemanalyse krever at analytikeren møter med ledelsen for å avgjøre hva selskapet eller organisasjonen trenger. Problemstillinger som diskuteres i slike møter inkluderer hvilke data systemet vil ha tilgang til, hvordan dataene vil være organisert og hvordan selskapets personell vil hente informasjonen når det trengs. Disse forespørslene må være i samsvar med de tekniske spesifikasjonene til datasystemet. For å gjøre dette, benytter analytikeren til tekniske systemer en rekke matematiske formler, datamodellering og regnskapsprinsipper for å underbygge at det nødvendige datasystemet kan tilfredsstille ledelsens ønsker til en rimelig pris med minimal opplæring. I et påfølgende møte sender teknisk systemanalytiker sitt forslag til ledelsen for behandling.
Hvis forslaget blir godkjent, endres systemanalytikerrollen fra arkitekt til samband. Den tekniske karakteren ved implementering av et datasystem krever at analytikeren fungerer som selskapets hovedrepresentant når han handler med datasystemleverandører eller IT-installatører. Han må sørge for at alt utstyr oppfyller selskapets standarder. Etter at datasystemet er på plass, er IT-avdelingen siktet for å teste systemet, identifisere eventuelle problemer og feilsøke systemet. Medlemmer av denne avdelingen kan også trene ansatte i hvordan de bruker det nye systemet eller publisere instruksjonsguider.
Personaldirektører som ønsker å ansette en teknisk systemanalytiker, foretrekker typisk søkere med en bachelorgrad eller relevant sertifisering innen informatikk, informasjonsvitenskap, avansert matematikk, ingeniørvitenskap eller anvendt vitenskap. Tilsynsposisjoner eller jobber med komplekse datasystemer kan kreve at kandidater må ha gradsstudium. På grunn av sammenheng mellom IT-systemer og forretningsdrift, krever noen selskaper en teknisk systemanalytiker for å ha en mastergrad i forretningsadministrasjon. Immaterielle egenskaper som ansettelse av direktører anser som verdige i en teknisk systemanalytiker inkluderer erfaring med datasystemer og evnen til å løse problemer ved å bruke fornuft avledet fra analyserte ferdigheter. Mennesker på dette feltet bør også ha sterke kommunikasjonsevner.