Hva gjør en testleder?
Mange virksomheter velger å ansette testledere som kan gi selskapet forskjellige mengder informasjon. Testledere finnes i mange forskjellige bransjer som dataprogramvare, teknologi, matforedling og produksjon, bare for å nevne noen. Formålet med en testleder er å teste virksomhetens spesifikke produkter for kvalitetskontrollformål for å sikre at det beste produktet blir produsert på en mest mulig kostnadseffektiv måte. Disse lederne har vist seg å være en stor ressurs for mange selskaper, slik at de kan garantere kvaliteten på produktene sine til forbrukerne.
En testleder vil være ansvarlig for alle aspekter ved testing av produktene. De vil arbeide for å utvikle testteknikkene ved å bestemme hva de skal teste og hvordan de skal testes. De vil angi testspesifikasjoner som hvor og hvordan de skal fullføres, og de vil sikre at testingen blir håndtert på riktig måte. En testansvarlig stillingsbeskrivelse vil inneholde fire grunnleggende deler, inkludert planlegging, organisering, autorisasjon og utføring av all testingen som er gjort for selskapet. De vil være ansvarlige for å sende inn nøyaktige og brukbare data til ledergruppen for å hjelpe til med produktutvikling.
For å bli testleder må man ha flere ferdigheter som hjelper dem å utføre oppgavene sine. For det første skal man ha litt lederegenskaper og kunne lede og føre tilsyn med et team av ansatte. De bør også ha ferdigheter innen forretningsområdet til det punktet hvor de er i stand til å forstå aspektene ved kostnad-og-etterspørsel og kostnadsregnskap. Dette vil hjelpe dem å forstå behovet for testing. Man bør også ha spesifikk kunnskap innen feltet de jobber i. Hvis de for eksempel tester dataprogramvare, bør de forstå teknologien i programvareindustrien.
Jobbutsiktene for testledere er veldig gode siden mange selskaper - spesielt produsenter - som programvare og næringsmiddelindustrien anser denne stillingen som en viktig faktor for deres virksomhet. Man må kanskje begynne med å jobbe på et lavere nivåstilling i virksomheten og jobbe seg opp til testleder. De skal ha en bachelorgrad og kunne vise sin evne til å veilede, jobbe med lite veiledning, multioppgave og ha en enorm kunnskap om det spesifikke industrielle feltet. Å jobbe som medlem av testteamet er et flott springbrett til topptestleder-stillingen, da dette vil gi de ansatte enorme mengder kunnskap i testteknikkene som brukes.