Hva gjør en Area Development Manager?
En områdeutviklingssjef spiller en integrert rolle i å utvide en virksomhets kundebase og øke inntektene. Disse personene er ansvarlige for å skaffe nye ansatte og samarbeide med andre avdelinger for å optimalisere en virksomhet og gjøre den mer effektiv. Å være effektiv i denne karrieren krever typisk noen med lederegenskaper og nytenkning. Generelt sett vil en person ha behov for minst en bachelorgrad i virksomhet eller et beslektet område for å få en stilling på dette feltet. Noen primære arbeidsoppgaver til en områdes utviklingssjef inkluderer å lage salgsrapporter, ansette nye ansatte, gi opplæring, utvikle markedsføringsstrategier og delta i firmamøter.
Et viktig ansvar hos en områdes utviklingssjef er å lage salgsrapporter. For å gjøre dette vil han overvåke salgstallene til hver butikk i sitt område. For eksempel kan han lage en rapport som sammenligner nåværende månedlige salg med gjennomsnittlig salg de siste månedene. Denne informasjonen lar en person bestemme hvor bra hver butikk presterer og hvilke områder som må forbedres. I de fleste tilfeller vil rapporter bli opprettet månedlig, men noen selskaper kan også kreve daglige og ukentlige rapporter.
En annen stor del av denne jobben innebærer å ansette nye ansatte. Dette inkluderer å lese over søknader, kontakte interesserte og intervjue søkere. For å sikre suksessen på hans territorium, er det viktig for en områdes utviklingssjef å ansette kunnskapsrike personer med høy salgskompetanse. Følgelig krever dette aspektet av jobben en person med gode beslutningsevner og et øye for talent.
Sammen med dette har han ofte ansvaret for å gi nye ansatte opplæring. For å få nytt personell på rett fot, er det nødvendig for en områdes utviklingsansvarlig å utdanne nye ansatte tilstrekkelig til ting som essensielle stillingsoppgaver og selskapspolitikk. I noen tilfeller kan han være eneansvarlig for trening. Andre ganger kan han ansette en instruktør for denne oppgaven og overvåke instruktørens ytelse.
I noen tilfeller har en områdeutviklingssjef også ansvaret for å utvikle markedsføringsstrategier. For å holde selskapet konkurransedyktig og maksimere inntektene, er det viktig for ham å eksperimentere med forskjellige annonseringsteknikker og holde seg oppmerksom på bransjetrender. Dette aspektet av jobben krever noen med kreativitet og en ivrig forretningssans.
I tillegg vil en person vanligvis måtte delta i firmamøter fra tid til annen. Han kan møte med andre avdelingsledere og ledere for å diskutere aktuelle forretningsbegivenheter og løse eventuelle problemer som oppstår. Følgelig bør en leder for utvikling av områder ha utmerkede kommunikasjonsevner og fungere godt i en gruppeinnstilling.