Hva gjør en tilknyttet konsulent?

En tilknyttet konsulent, også kalt juniorkonsulent, fyller en viktig rolle i næringskonsulentbransjen. Arbeider under ledelse av en seniorkonsulent, han eller hun vil forske og samle inn nødvendige data som senere blir brukt til å løse forretningsproblemer. I tillegg vil han eller hun også analysere de innsamlede dataene og bruke informasjonen som er avledet til å gi anbefalinger til både eldre og klienter. I løpet av å utføre sine oppgaver er forberedelser og presentasjoner også en viktig oppgave med fokus på å formidle både funn og anbefalinger til klienter. Karakteristisk for jobben er vanligvis stramme tidsfrister, lange timer og regelmessige reiser over natten, alt som kan bidra til over-normalt stressnivå.

Sentrale forventninger fra en tilknyttet konsulent er et sterkt analytisk sinn, eksepsjonelle kommunikasjonsevner og teamsamarbeid. Det er viktig å anvende disse attributtene konsekvent, spesielt når du forsker. Forskningsferdigheter er grunnlaget for hva som forventes av en tilknyttet konsulent, ettersom en av hovedoppgavene er å avdekke den kritiske informasjonen som kreves av klienten for å få innsikt i et forretningsspørsmål. Gjennomføring av slik forskning vil vanligvis involvere både kvantitative og kvalitative studier, i et teammiljø, ofte under en seniorkonsulent. Å organisere at forskning på et fordøyelig format som kan formidle innsikt, er vanligvis en del av denne prosessen.

Analytiske ferdigheter er like avgjørende for ytelsen til en tilknyttet konsulent. Når forskning er utført og organisert i et fordøyelig format, må informasjonen analyseres. Ved å bruke analytiske ferdigheter på dette stadiet av prosjektet, vil han eller hun bruke disse ferdighetene til å trekke konklusjoner angående årsakene eller bidragsyterne til et forretningsspørsmål. Deretter vil han eller hun konstruere problemløsende tilnærminger som effektivt vil løse problemet. Hvis for eksempel forskning og analyse gir at inngåelse av et nytt marked er kontraproduktivt for organisasjonens merkevarebygging, men fortsatt svært lønnsomt, kan den tilknyttede konsulenten konstruere et nytt merke kun med det formål å målrette det markedet.

Effektive kommunikasjonsevner er svært ettertraktede i stillingen, spesielt når det gjelder å forberede og holde presentasjoner til klienten basert på forskning, analyse og problemløsende konstruksjon. Denne prosessen vil innebære å presentere forskningen som er utført, de viktigste analytiske konklusjonene og de forskjellige problemløsningsstrategiene som modellkonsepter. Teamsamarbeidets ferdigheter er sentrale i dette stadiet av prosjektet, så vel som effektive overtalelsesteknikker. Når klienten bestemmer seg for å komme videre, vil den tilknyttede konsulenten dessuten bruke de samme ferdighetene i å hjelpe organisasjonen med å implementere sine velprøvde strategier.