Hva gjør en ingeniørpersonell?

En ingeniørpraktikant hjelper etablerte ingeniører med prosjekter som ofte involverer design og bygging av strukturer og enheter. I tillegg må en ingeniørpraktikant gjennomgå noen opplæring i arbeidslivet som kan føre til en eksamen. I de fleste tilfeller er praktikanter ingeniører, selv om noen firmaer også ansetter studenter og personer med avanserte grader for å fylle disse rollene.

Regjeringer og private firmaer rekrutterer ingeniørpraktikanter med den hensikt å etter hvert tilby disse personene faste jobber. Opplæringsprogrammer varer vanligvis i flere måneder eller år, hvoretter praktikanter kan måtte bestå en eksamen som administreres enten av arbeidsgiveren deres eller av en myndighet. Mens mange høyskoler tilbyr grader kurs i generell ingeniørfag, er traineejobber normalt fokusert på en bestemt type ingeniørarbeid som sivil-, mekanisk- eller elektroteknikk.

Sivilingeniører designer veier, broer og andre typer strukturer som ofte er finansiert av regionale eller nasjonale myndigheter. En ingeniørpraktikant som jobber for et sivilingeniørfirma kan produsere design for nye prosjekter eller utføre forskning for å bestemme den strukturelle integriteten til broer, bygninger og forskjellige typer strukturer. I noen tilfeller gir faktisk nyansatte praktikanter praktiske bidrag til større prosjekter, men ved andre anledninger ser og observerer lærerne fullutdannede ingeniører og har ikke noe praktisk involvering i prosjekter. Etablerte ingeniører forklarer design- og utviklingsprosessen til traineene. I tillegg blir lærere skolert i arbeidsgiverens teknikker og forretningspraksis, slik at de er kjent med arbeidsgivers prosedyrer når de fullfører opplæringen.

Mekaniske og elektriske ingeniører har til oppgave å designe systemer og utstyr. Disse personene er også ansvarlige for å vedlikeholde og reparere eksisterende maskiner og systemer. En ingeniørpraktikant ved et maskiningeniørfirma skal lære hvordan man betjener og reparerer firmaets utstyr. Elektroingeniører lærer om elektriske systemer og komponenter som selskapets faste ansatte vanligvis håndterer. I tillegg får disse praktikantene en viss generell opplæring på jobb som gjør dem i stand til å lære om systemer og maskiner som blir møtt av ingeniører i hele bransjen som helhet.

Til å begynne med kan en ingeniørfaglig trainee ha minimalt ansvar, men etter hvert som trainee-programmet skrider frem, tildeler arbeidsgivere stadig mer komplekse oppgaver til disse personene. Traineer som presterer godt, kan etter hvert jobbe med minimalt direkte tilsyn. Noen ingeniørfirmaer tillater til og med at lærere kan utføre oppgaver for andre bedriftskunder, selv om disse utenforstående prosjektene normalt blir overvåket av en erfaren ingeniør. På slutten av opplæringsprogrammet blir ofte traineer som har prestert godt gitt faste jobber mens andre er i stand til å søke arbeid et annet sted.