Hva gjør en VVS-veileder?
HVAC er en forkortelse for "varme, ventilasjon og klimaanlegg." En HVAC-veileder er en seniortekniker som leder et team av teknikere som jobber med varme- og kjølesystemer. I de fleste tilfeller er dette en fungerende lederposisjon. Dette betyr at veilederen utfører installasjons- og reparasjonsoppgaver i tillegg til styrings- og administrative oppgaver.
En HVAC-veileder kan være involvert i mange typer jobber. Han kan jobbe på et bolig-, kommersielt eller industrielt sted med et team av installatører eller reparasjonsteknikere. Teamet hans kan bestå av en enkelt person eller flere personer med varierende ferdighetsnivå, avhengig av størrelsen og arten av jobben. Han kan også reise mellom flere jobber, og føre tilsyn med arbeidet til flere mannskaper på forskjellige steder.
Denne typen veileder kan også besøke en foreslått jobb for å evaluere et problem. Å diagnostisere et problem og gi et estimat for reparasjon eller installasjon er et ansvar som ofte påtar seg en VVS-veileder. Dette kan være en enkel prosess for å evaluere kjølevæskenivåene i en boligkondisjoneringsenhet, eller det kan være den mer komplekse prosessen med å lage systemanbefalinger for et nytt næringsbygg.
I de fleste tilfeller har en VVS-veileder det endelige ansvaret for alle jobber under hans tilsyn. Hvis et av teammedlemmene hans gjør en feil, er det jobben hans å fange den og fikse den. Han er også ansvarlig for at alle koder og forskrifter blir oppfylt, og at alle ansatte gjør jobben sin ordentlig.
Ledelsesfunksjoner kan inkludere ansettelse og avskjedigelse av ansatte og gjennomføring av resultatanmeldelser. Ofte er en HVAC-veileder også ansvarlig for å trene nye ansatte. Han kan også tilby etterutdanningstrening ved å delta på kurs på nye produkter og teknologier, for deretter å komme tilbake med kunnskapen for å trene resten av staben. I noen tilfeller kan han være den eneste av et mannskap med visse sertifiseringer, så det kan være spesifikke jobber som bare han kan gjøre.
Papirarbeid og andre administrative funksjoner faller ofte også i VVS-veilederen. Dette kan inkludere utfylling av estimatskjemaer, arkivering av rapporter og til og med fakturering. Det kan også bety å verifisere tidskort og andre typer dokumentasjon for menneskelige ressurser.
Få individer blir veiledere umiddelbart etter at karrieren begynner. VVS-veiledere har vanligvis flere års erfaring og har bevist at de er i stand til å utføre kvalitetsarbeid og lede et team effektivt. Disse fagfolkene har ofte høgskoleutdanninger og har en historie med å delta i treningskurs i bransjen. Veilederens lønnssats er generelt høyere enn for en tekniker, delvis på grunn av denne avanserte kunnskapen og erfaringen, men også på grunn av det økte ansvaret som følger med rollen.