Hva gjør en industrisosiolog?

En industriell sosiolog vil utføre forskning og anvende sosiologisk teori for å løse problemer, som dekker et bredt spekter av industrielle spørsmål og bekymringer. Fokusområder inkluderer ofte produktivitet, ledelse, motivasjon, arbeidsorganisasjon, ansattes relasjoner, markedstrender, teknologisk endring, arbeidsfordeling og økonomiske trender. Bruker mye av tiden sin på å studere mennesker på jobben, søker en industrisosiolog primært svar på hvordan arbeidstakere reagerer på endring på arbeidsplassen, samlet. Deretter vil vedkommende bruke informasjon samlet fra både kvantitativ og kvalitativ forskningsinnsats for å formulere teori og komme med anbefalinger for å forbedre arbeidsmiljøet og arbeidsforholdene. Objektivt innebærer jobben å forstå hvordan mennesker forholder seg til jobbene sine, inkludert funksjonene, prosessene og menneskene som er involvert.

Stillingsbeskrivelser for en industrisosiolog kan variere avhengig av selskapet eller organisasjonen som ansetter i stillingen. Vanligvis er industrisosiologer ansatt i offentlige myndigheter, men kan også jobbe med private selskaper eller til og med non-profit. Mens stillingsbeskrivelsene for utlyste stillinger vanligvis i seg selv er like, er ofte hovedforskjellen nøkkelfokusene organisasjonen ønsker å omfavne. En menneskelig ressursavdeling kan for eksempel ansette en industrisosiolog som hjelp til å utarbeide en ny bedriftshåndbok, og utnytte sin kompetanse innen anvendt teori med det formål å avbøte endringer som kan ha negativ innvirkning på organisasjonen. På den annen side kan en regjeringsorganisasjon søke industrisosiologer for å undersøke hvordan økonomiske trender kan påvirke nasjonal produktivitet.

Plikter til en industrisosiolog er imidlertid vanligvis svært like til tross for variasjonen i stillingsbeskrivelser. Planlegging, styring og veiledning av forskningsprosjekter er vanligvis kjernekrav. Å analysere resultatene fra disse og andres studier relatert til et tildelt prosjekt rangerer som et nært sekund, mens det å trekke konklusjoner basert på den analysen og formidle dem til ledende ansatte eller andre i organisasjonen er vanligvis avgjørende for jobbens mål. Det meste av tiden vil stillingen kreve samhandling med et mangfoldig spekter av mennesker i en rekke miljøomgivelser, fra et kontormiljø til kanskje å jobbe på en oljerigg ute i et hav.

Krav til å bli industrisosiolog vil vanligvis kreve minst en mastergrad i sosiologi, mens en doktorgrad ofte søkes for direktørstillinger. Programmer som spesialiserer seg i industriell sosiologi er sjeldne, men de er tilgjengelige og identifiseres vanligvis i forbindelse med bysosiologi ved store universiteter. Erfaring er også viktig for de fleste arbeidsgivere, og dette betyr vanligvis å jobbe i en praksisplass under eller umiddelbart etter hovedfagsskolen.