Hva gjør en informasjonsteknologisjef?
En IT-sjef (IT) leder gjør en rekke forskjellige ting, men først og fremst vil hans eller hennes oppgaver innebære håndtering eller tilsyn med teknologi i et selskap. Dette gjelder vanligvis nettverkene, både interne og eksterne, samt å håndtere telefonsystemer og andre programvareproblemer. Oppgavene til en informasjonsteknologisjef vil typisk også innebære å føre tilsyn med og jobbe med andre IT-fagfolk, ofte danne team for å håndtere spesifikke problemer eller jobbe i et bestemt område i et selskap. Han eller hun kan også direkte føre tilsyn med systemene på et spesifikt regionalt eller distriktsnivå, avhengig av størrelsen på selskapet.
I en direkte kapasitet vil en IT-sjef vanligvis føre tilsyn med maskinvaren og programvaren som skaper nettverksinfrastrukturen for et stort selskap. Dette betyr at han eller hun vanligvis vil takle serverkrasj, sette opp nye servere, fjerne gammel maskinvare for å erstatte den eller strømlinjeforme et system, og omtrent alle andre oppgaver involvert i datanettverk i et selskap. Avhengig av størrelsen på selskapet, kan dette gjøres for hele selskapet, eller for en bestemt region eller distrikt i selskapet.
Denne personen vil også vanligvis håndtere telefonsystemer, interne datamaskinproblemer og programvarehåndtering. Hvis et selskap har et telefonsystem som lar butikker eller kontorer enkelt ringe hverandre, kan en IT-sjef trolig sette opp systemet. Interne systemer blir også vanligvis overvåket av en slik leder, og han eller hun vil ofte håndtere massive systemkrasj eller datagjenoppretting i et selskap. IT-sjefen for et bestemt distrikt eller region vil også ofte vurdere og bruke ny programvare for et selskap, for eksempel operativsystemer (OS) og lignende applikasjoner.
En teknologisjef i et selskap vil vanligvis føre tilsyn med andre IT-fagfolk for å sikre at arbeidet blir utført. Dette innebærer ledelse og evnen til å delegere oppgaver effektivt og utnytte talentene og kunnskapen til forskjellige mennesker. Store selskaper kan ha IT-fagpersoner på ansatte på forskjellige kontorer eller lokasjoner, og en leder kan gå til disse stedene for å sikre at arbeidet blir gjort ordentlig eller for å introdusere nye systemer for det andre personalet. På regionalt nivå kan han eller hun samarbeide med andre IT-fagpersoner hver dag for å håndtere serverproblemer og holde nettverkene jevn.