Hvilke faktorer påvirker en barnelivspesialist?

Spesialister i barneliv er mennesker som hjelper barn å takle utfordringene medisinske forhold og behandlingene som kreves for å møte dem. Disse personene må ha sterke kommunikasjonsevner og være i stand til å hjelpe et barn til å fortsette å vokse og utvikle seg på sykehus. Lønnsspesialistenes lønn er avhengig av en rekke faktorer, inkludert hans eller hennes utdanning og ansettelsesregion. I tillegg påvirker sertifisering og erfaring også hans eller hennes lønnsnivå.

Lønns spesialistlønn kan påvirkes av utdannelsesnivået. De fleste arbeidsgivere på dette feltet krever at jobbsøkere skal ha fire-årig bachelorgrad innen områder som utdanning i barnehage, barneliv eller utvikling av barn. Noen fagpersoner i denne bransjen velger imidlertid å også fullføre toårige mastergrader. Arbeidsgivere betaler ofte høyere lønn til personer som har gått på grunnskolen fordi de har en mer inngående kunnskap om å hjelpe barn med å takle medisinske problemer, og helsepersonell anser dette for å være veldig verdifullt.

Regionen en person arbeider i har også betydning for inntektsnivået på dette feltet. En person som jobber i et større byområde kan forvente å tjene en lønn som er større enn en gitt til en person som godtar en jobb i et mindre, mer landlig samfunn. Byer har ganske enkelt flere innbyggere og har dermed et mye større kundegrunnlag, noe som betyr at et barnesykehus i et urbant område typisk tjener mer inntekter og dermed kan betale en høyere barnelivspesialists lønn.

Hvorvidt en profesjonell innen dette karriereområdet er sertifisert, påvirker også hans eller hennes lønnsnivå. Sertifisering kommer fra råd i denne bransjen og kan oppnås ved å gå og bestå en eksamen. En arbeidsgiver er ofte villig til å betale en høyere spesialist i et barneliv til en person som er sertifisert fordi han eller hun i det vesentlige beviser at han eller hun er ekstremt kunnskapsrik om feltet. I tillegg krever sertifisering at en ansatt skal fullføre kravene til etterutdanning, slik at arbeidsgivere er sikre på at arbeidstakerne vil holde seg oppdatert om utviklingen i denne bransjen, slik at de kan forbli konkurransedyktige på markedet.

Mengden erfaring som en person har, påvirker også inntekten. For eksempel kan en barnelivspesialistlønn for en som har mer enn 20 års erfaring på området være det dobbelte av lønnen som gis til en person som bare har et års erfaring. En person som har jobbet i bransjen over lengre tid anses å være en ekspert, slik at arbeidsgivere er villige til å betale ham eller henne mer penger i et forsøk på å beholde hans eller hennes ferdigheter.