Hvilke faktorer påvirker en kommersiell bankmannslønn?

Kommersielle bankfolk er ansvarlige for å generere inntekter ved å selge bankprodukter til bedriftskunder. Faktorer som tidligere erfaring og akademisk legitimasjon har vanligvis innvirkning på en kommersiell bankmannslønn. I tillegg avhenger lønnsnivået delvis av bankens markedstilstedeværelse og størrelsen på bankmannens låneportefølje. I mange tilfeller mottar bankfolk en grunnlønn og provisjon, i hvilket tilfelle en kommersiell bankmannslønn kan bli gjenstand for svingende salgsresultater.

Mange banker krever at søkere til kommersielle bankmannsjobber har fullført college -studier i fag som finans, økonomi eller forretningsadministrasjon. Noen banker betaler en premie til bankfolk som også har fullført avanserte grader i de samme emneområdene. Andre banker fremmer personlige bankfolk som tidligere har behandlet forbrukerklienter til kommersielle bankroller; Lønningene til disse personene er noen ganger lavere enn kollegene som har collegegrader.

I mange tilfeller har bankene flere nivåer av kommersielle bankfolk. Seniorbankfolk får tildelt en portefølje av kunder med høy nettoverdi; Disse bankfolkene er ansvarlige for å opprettholde og dyrke disse svært lønnsomme forholdene. Juniorbankfolk er ansvarlige for å administrere kontoene til eiere av små bedrifter, og disse bankfolkene har vanligvis lavere utlån og innskuddsmål enn de mer erfarne kollegene. Derfor avhenger en kommersiell bankmannslønn delvis av hans eller hennes spesifikke jobbansvar.

Lønningene til bankansatte er ofte knyttet til bankens lønnsomhet og markedstilstedeværelse. En bank med et stort antall filialer og et betydelig kundegrunnlag vil vanligvis ha mer penger for å dekke lønnsregningen enn en liten bank med et begrenset antall kunder. I tillegg, som med andre arbeidsgivere, tar bankene vanligvis den lokale levekostnaden til ACCOUNT når du setter lønnsnivåer. Derfor avhenger en kommersiell bankmannslønn delvis av arbeidsstedet deres.

I motsetning til pantelångivere og investeringsansvarlige, mottar kommersielle bankfolk normalt en grunnlønn samt resultatbaserte provisjoner eller bonuser. Lønningene til bankfolk som har til oppgave å administrere klientporteføljer er normalt knyttet til inntektene som porteføljen genererer. Hvis en bonus utgjør en fast prosentandel av inntektene som en låneportefølje genererer, vil bankmannen med de mest lønnsomme lånekundene motta den største provisjonsbetalingen. Bortsett fra individuelle salgsresultater, blir lønnen til kommersielle bankfolk ofte påvirket av ytelsen til en filial eller banken som helhet. Faktorer som synkende innskuddssatser eller stigende kredittkort mislighold kan ha innvirkning på en kommersiell bankmannslønn selv om bankmannen ikke har noe direkte engasjement i disse produktene eller klientene.