Hvilke faktorer påvirker en brannmannslønn?
Flere faktorer kan påvirke en brannmanns lønn og total erstatning - hvorav brannmannen har direkte kontroll over, mens andre han eller hun kan ha liten eller ingen kontroll over. Faktorer som brannmannen ofte har en god grad av kontroll over inkluderer utdanning, rangering og ansvar samt prestasjoner på jobben. Andre variabler som brannmannen kan ha liten eller ingen kontroll over inkluderer fagforening, ansettelsesstatus, avdelingsbudsjetter, lovgivning, arbeidstimer og den totale strukturen til fordelspakker. Total kompensasjon reflektert i brannmannens lønn totalt sett avhenger vanligvis av alle disse faktorene. For å maksimere inntektene sine, vil brannmannen vanligvis fokusere på arbeidsprestasjoner, demonstrere lederegenskaper og en forpliktelse til etterutdanning.
Utdanning er langt på vei en av de mest avgjørende faktorene som vil utgjøre en brannmannslønn, spesielt grunnlønnen. Nyutdanning med brannvitenskap kan bidra til å øke startlønnen på trainee-nivået, mens du ofte får mer oppmerksomhet i forhold til både lønnshevinger og salgsfremmende muligheter. Å oppnå en høyere grad i offentlig administrasjon kan også føre til administrative stillinger med høyere lønn. Brannmenn på bakken kan imidlertid fortsette utdannelsen og samtidig øke lønnen ved å ta forskjellige sertifiseringskurs som mange avdelinger vil utvide ekstra lønn for.
Prestasjoner på jobben har også stor innvirkning både på å kvalifisere til lønnsøkning og å motta vurdering for stillinger med økt ansvar. Videre har utdanning i seg selv en direkte refleksjon rundt jobbprestasjoner med brannmenn som har flere sertifiseringer som ofte blir bedt om å håndtere situasjoner som krever slik kompetanse. Økt ansvar innenfor en brannmanns rolle på bakken og demonstrasjon av lederskapspotensiale er ofte en avgjørende faktor under gjennomgang av resultatene. De brannmannskapene som demonstrerer slike egenskaper og ferdigheter, posisjonerer seg vanligvis for å motta høyest lønnsheving. Selv om noen aspekter ikke er så enkle.
Foreninga kan ha avgjørende betydning for brannmannslønnen, avhengig av kvaliteten på fagforeningen som representerer avdelingen. Budsjettmessige bekymringer kan også utgjøre en forskjell mellom liberal lønnspolitikk og restriktiv kompensasjon. I tillegg kan det hende at noen avdelingsbudsjetter bare tillater deltidsansatte, noe som ikke bare reduserer grunnlønnen, men også kan begrense deltakelse i andre kompensasjonsordninger som fordelspakker. Lovgivning både på statlig nivå og på jurisdiksjonalt nivå kan også ha stor innvirkning på den totale erstatningen brannmenn mottar. Overtidspolitikk på avdelingen kan også påvirke brannmannens lønn, i tillegg til arbeidstimene.