Hvilke faktorer påvirker en begravelsesdirektørs lønn?
En rekke faktorer kan påvirke en begravelsesdirektørs lønn. Disse inkluderer opplæring og erfaring samt arbeidsomfang og det geografiske området han eller hun jobber i. I tillegg kan eierskap eller partnerskap i firmaet endre inntjeningspotensialet, og det samme kan konkurransen i det lokale markedet.
Nivået på nødvendig opplæring og sertifisering for begravelsesdirektører fastsettes generelt av en lokal styrende myndighet. Dette dikterer ofte hvilke funksjoner begravelsesdirektøren kan og vil fullføre. I noen geografier kan for eksempel en person bare sertifiseres som begravelsesdirektør hvis han eller hun også sertifiserer seg som mortiker. Dette betyr at han eller hun ikke bare er i stand til å samarbeide med familien og organisere og drive begravelsestjenestene, men også forberede kroppen på gravferd.
Dette kan øke en begravelsesdirektørs lønn dramatisk fordi den øker hans eller hennes verdi for selskapet. Selv om den lokale myndigheten ikke krever en dobbel sertifisering, kan en begravelsesdirektør øke inntjeningspotensialet ved å få ytterligere ferdigheter. Foruten mortuary science, kan slike ferdigheter omfatte kosmetisk applikasjon og forretningsadministrasjon.
Som for de fleste yrker, er en begravelsesdirektørs lønn delvis avhengig av den pågående hastigheten i hans eller hennes geografiske marked. Generelt lager en begravelsesdirektør i en stor by mer enn en direktør i en liten by. Dette skyldes først og fremst de relative levekostnadene. I tillegg kan en direktør i et område med strenge sertifiseringskvalifikasjoner gjøre mer enn en direktør som bor i et område der det er enklere å få en lisens, ganske enkelt fordi færre mennesker sannsynligvis vil være kvalifiserte.
Mange begravelsesbyråer er privateid og er enten enkeltbedrifter eller en del av små, uavhengige kjeder. En begravelsesdirektør i denne typen anlegg har sannsynligvis en annen inntjeningsevne enn en i en stor kjede. I tillegg vil begravelsesdirektøren ved et uavhengig hjem ganske sannsynlig ha en interesse i virksomheten. I dette tilfellet vil begravelsesdirektørens lønn påvirkes av resultat og hensyn.
Lokal markedskonkurranse kan påvirke en begravelsesdirektørs lønn uavhengig av om han eller hun jobber for et uavhengig begravelsesbyrå eller en kjede. Kunder som har mange alternativer er ofte mer kostnadsbevisste enn de som har få valg. Dette betyr at et begravelsesbyrå i et konkurranseutsatt marked kan måtte tilby sine tjenester til en lavere pris, noe som sannsynligvis vil føre til lavere lønn for begravelsesdirektøren.