Hvilke faktorer påvirker en ekkokardiografilønn?

Gjennomsnittlig ekkokardiografilønn påvirkes mest av arbeidstakeropplæring og erfaring, og av plasseringen av sysselsetting og type arbeidsgiver. Andre faktorer kan også påvirke hvor mye ekkokardiografer som blir betalt. Disse inkluderer typer spesialiseringer som hjertesonografen eller ekkokardiografen kan ha.

Det er viktig å gjøre en foreløpig skille i diskusjonen om ekkokardiografien. Noen kardiologer, som er lisensierte leger, kan fakturere seg som ekkokardiologer. Disse personene vil sannsynligvis overstige den vanlige ekkokardiografilønnen, som ofte er - fra det andre tiåret på 2000 -tallet - mindre enn $ 100.000 amerikanske dollar (USD). Dette beløpet kan endres med tiden.

ekkokardiografer, i motsetning til ekkokardiologer, har generelt fått to til fire års college -opplæring. Treningsnivået kan skape den første differensialen i arbeidstakers lønn. Personer med fire år på college tjener ofte mer penger than de med bare to år med college -opplæring, selv om dette kan variere. Lengre opplæring kan tillate arbeidere å utføre mer komplekse prosedyrer, for eksempel å hjelpe til med transesofageale ekko eller jobbe med den pediatriske befolkningen. Evne til å utføre mer komplekst arbeid oversettes ofte til større lønn.

I tillegg kan ekkokardiografer i mange tilfeller kreve en slags sertifisering for å jobbe. Dette er ikke alltid nødvendig. Det er imidlertid påvist at ansatte på dette feltet har en tendens til å ha høyere lønn hvis de har en anerkjent form for sertifisering.

Lengden på individets opplevelse kan også påvirke en ekkokardiografilønn. Som i en rekke felt, har folk med mer erfaring en tendens til å tjene mer penger. Nybegynnere vil sannsynligvis tjene mindre, men når de utvikler mer yrkeserfaring, kan de bygge bro over dette gapet.

i USA vises detFor å være visse regioner som er mer sannsynlig å tilby høyere lønn. For eksempel kan California og stater på østkysten, som New Jersey, belønne sine ekkokardiografiansatte med høyere lønn. Stater som betaler minst har en tendens til å være lokalisert i sør eller Midtvesten. Det kan være unntak i hver stat, men i gjennomsnitt vil noen regioner betale mer enn andre for de samme tjenestene, opplæringen og erfaringen. Andre land kan også ha bemerket regionale forskjeller som påvirker lønnsraten.

Arbeidsgivertyper kan også ha innvirkning på ekkokardiografilønn. Sykehus og legekontorer tilbyr noen ganger mest lønn. Overraskende nok kan medisinske kontorer som ikke er kortvarige som ansetter disse teknikerne tilby størst godtgjørelse. Det skal huskes at dette er trender i ekkokardiografilønn, og at de ikke nødvendigvis reflekterer hver enkelt arbeidsplassering.