Hvilke faktorer påvirker en ekkokardiografi-lønn?

Den gjennomsnittlige ekkokardiografi-lønnen påvirkes mest av arbeidstakeropplæring og erfaring, og av plasseringen av sysselsetting og type arbeidsgiver. Andre faktorer kan også påvirke hvor mye ekkokardiografer som betales. Disse inkluderer typer spesialiseringer hjertesonografen eller ekkokardiografen kan ha.

Det er viktig å gjøre en foreløpig skille i diskusjonen av feltet ekkokardiografi. Noen kardiologer, som er lisensiert, kan fakturere seg selv som ekkokardiologer. Disse personene vil sannsynligvis sterkt overstige den vanlige ekkokardiografi-lønnen, som ofte - fra det andre tiåret av 2000-tallet - er mindre enn $ 100 000 amerikanske dollar (USD). Dette beløpet kan endres med tiden.

Ekkokardiografer, i motsetning til ekkokardiologer, har generelt fått to til fire års høyskoleopplæring. Opplæringsnivået kan skape den første forskjellen i lønn for arbeidstakere. Personer med fire års høyskole tjener ofte mer penger enn de med bare to års høyskoleopplæring, selv om dette kan variere. Lengre treningsperioder kan gjøre det mulig for arbeidere å utføre mer komplekse prosedyrer, for eksempel å hjelpe med transesofageale ekko eller jobbe med den pediatriske befolkningen. Evnen til å utføre mer komplekst arbeid medfører ofte større lønn.

I mange tilfeller kan ekkokardiografer kreve en slags sertifisering for å fungere. Dette er ikke alltid nødvendig. Det er imidlertid vist at ansatte på dette feltet har en tendens til å ha høyere lønn hvis de har en anerkjent form for sertifisering.

Lengden på den enkeltes opplevelse kan også påvirke en ekkokardiografi-lønn. Som på en rekke felt har folk med mer erfaring en tendens til å tjene mer penger. Nybegynnere vil sannsynligvis tjene mindre, men når de utvikler mer yrkeserfaring, kan de bygge bro på dette gapet.

I USA ser det ut til å være visse regioner som er mer sannsynlig å tilby høyere lønn. For eksempel kan California og delstater på østkysten, som New Jersey, belønne ansatte i ekkokardiografi med høyere lønn. Stater som betaler minst har en tendens til å være lokalisert i Sør- eller Midtvesten. Det kan være unntak i hver stat, men i gjennomsnitt vil noen regioner betale mer enn andre for de samme tjenestene, opplæringen og erfaringene. Andre land kan også ha bemerket regionale forskjeller som påvirker lønnsgraden.

Arbeidsgivertyper kan også ha innvirkning på ekkokardiografi-lønn. Sykehus og legekontorer tilbyr noen ganger mest lønn. Overraskende nok kan ikke legekontorer som ansetter disse teknikerne tilby den største godtgjørelsen. Det skal huskes at dette er trender i ekkokardiografi-lønn, og at de ikke nødvendigvis reflekterer hver enkelt arbeidsplassering.