Hva er en samfunnsutviklingssjef?

En samfunnsutviklingssjef er ansvarlig for å føre tilsyn med bygging eller utvikling av et fysisk samfunn som en by eller et byområde. I noen tilfeller kan en samfunnsutviklingssjef få i oppgave å utvikle eller utvide en bestemt organisasjon i stedet for et fysisk sted. Offentlige etater og private selskaper kan ansette samfunnsledere, og deres ansvar og lønnsskala varierer etter region.

Kommunale myndigheter ansetter ofte en samfunnsutviklingssjef for å føre tilsyn med fornyelsen av økonomisk deprimerte områder. Denne personen må samarbeide med private arbeidsgivere for å oppmuntre til arbeidsskaping, og i noen tilfeller kan lederen anbefale at den lokale regjeringen tilbyr skatt eller kontante insentiver til arbeidsgivere som samtykker i å åpne for nye arbeidsplasser i området. Samfunnsansvarlige fører normalt tilsyn med et team av administratorer som hver har en oppgave som for eksempel avdelingsbokføring, markedsføring eller innsamling. Lederen har vanligvis myndighet til å ansette eller si opp ansatte. I tillegg må samfunnssjefen normalt rapportere til kommunestyret, ordførerkontoret eller andre statlige organer om prosjektene som blir iverksatt.

Noen private firmaer ansetter en samfunnsutviklingssjef under større byggeprosjekter. Lederen må forhandle om kontakter for detaljister og andre kommersielle firmaer for å lease eller kjøpe kommersielle plasser i samfunnet. I tillegg må lederen ofte ha et samarbeid med myndighetene for å gjøre ordninger for at nødetatens personell skal operere i området. Ledere jobber for å sikre at eiendomseiere som kjøper boliger i nyutviklede områder har tilgang til de slags tjenester og fasiliteter som folk i etablerte områder vanligvis har tilgang til.

Ideelle grupper og andre organisasjoner ansetter noen ganger en samfunnsutviklingssjef for å promotere organisasjonen og finne nye måter å øke medlemskapet på. Lederen kan ha oppsøkt sponsorer for gruppen eller arrangere innsamlingsarrangementer for å øke bevisstheten rundt organisasjonens aktiviteter. En samfunnssjef kan ha ansvar for å utvide driften i en viss region eller i en hel nasjon. Når en organisasjon utvider sin virksomhet til en ny nasjon eller region, er utviklingssjefen ofte den første ansatte som blir tildelt det nye området.

Mange arbeidsgivere krever at en samfunnsutviklingssjef har en høyskoleutdanning i forretningsadministrasjon, markedsføring eller et beslektet felt. Generelt sett har folk som tar på seg rollene tidligere erfaring som samfunnsadministratorer eller innsamlingsaksjoner. Vellykkede ledere skal ha gode organisasjonsevner, men også gode mellommenneskelige ferdigheter som gjør dem i stand til å jobbe godt med sine ansatte og til å bygge gode samarbeidsrelasjoner med sponsorer, ansatte i regjeringen og forretningspartnere.