Hva er en formann?
En formann er en ansatt som har til oppgave å organisere og føre tilsyn med arbeidet til en gruppe ansatte. Formenn rapporterer til ledere og andre innenfor en virksomhetsstruktur, og redegjør for effektiviteten og de generelle arbeidsvanene til enkeltpersoner tildelt dem. Vanligvis assosiert med bransjer tilknyttet bygging eller produksjon, vil det faktiske ansvaret til lederen variere avhengig av arbeidsmiljøets krav.
En av de mer vanlige typene av arbeidstakerjobber er den for butikklederen. Vanligvis funnet i tekstil- og andre produksjonsanlegg, overvåker butikksjefen de ansatte som har ansvar for å vedlikeholde anlegget, vanligvis inkludert maskiner som brukes i produksjonsprosessen. Innenfor denne strukturen er det sannsynlig at lederen rapporterer til en avdelingsveileder og har samme myndighet i anlegget som noen av skiftlederne. Dette inkluderer muligheten til å planlegge ansatte under hans eller hennes ansvar, iverksette disiplinære tiltak når det er hensiktsmessig, og begjære ytterligere ansatte eller materiell når det er nødvendig.
En stillingsleder vil sannsynligvis ha et ansvar som tilsvarer en butikkfører, men kan fungere i andre omgivelser. Det er ikke uvanlig at denne typen veileder fungerer i en bygning eller konstruksjon. Her innebærer oppgaven ofte å føre tilsyn med utførelsen og gjennomføringen av forskjellige oppgaver som fører konstruksjonen videre, ordne arbeidsplaner, sørge for bestilling og levering av forsyninger og rapportere fremdrift til hans eller hennes overordnede. Som i andre innstillinger har en leder av denne typen ofte ansettelses- og skytingsprivilegier, noe som gjør det mulig å bygge et sammenhengende arbeidsteam.
Den elektriske lederen er en veileder som sammen med supportteamet vil sørge for alle oppgaver som involverer bruk av elektrisk strøm i et prosjekt. Dette kan omfatte installasjon eller vedlikehold av elektriske ledninger i et anlegg, problemer med å skyte på spesielle prosjekter som for eksempel midlertidig belysning for en spesiell hendelse, og sørge for at alt elektrisk utstyr i et anlegg er trygt og fungerer innenfor standarder.
En daglig leder er ofte ansvarlig for mer enn ett støtteapparat. På grunn av den bredere karakteren av jobbansvaret, vil denne typen leder ofte ha legitimasjon og erfaring innen mer enn ett kompetanseområde. For eksempel kan en generell formann være dyktig med generell konstruksjon så vel som elektriske ledninger eller avløpssystemer.
Mens mange arbeidsgivere legger stor vekt på erfaring som en nødvendig kvalifikasjon for å bli en leder, krever stadig flere også formell utdanning innen beslektede felt. Utdanningen kan komme i form av vellykket gjennomføring av sertifiserte opplæringsprogrammer relatert til arbeidsoppgavene, generelle relaterte studier på en yrkesskole, eller til og med en grad fra en høyskole eller universitet. Ofte velger arbeidsgivere å promotere innenfra, og kan hjelpe en lovende kandidat til å få formell opplæring i påvente av at den ansatte en dag når lederens status i selskapet.