Hva er en lovlig rekrutterer?
En lovlig rekrutterer brukes til å finne advokater, paralegals og juridiske administratorer for å fylle åpne stillinger. Disse typene jobber kan være i en bedriftsrettsavdeling, stort advokatfirma eller offentlige etater. Rekruttereren kan være en advokat selv eller en erfaren paralegal med bakgrunn i menneskelige ressurser. Denne stillingen krever vanligvis minst en bachelorgrad i juridisk administrasjon og to års erfaring innen personellledelse.
Nyere advokatskoleutdannede henvender seg ofte til juridiske rekrutteringsfagfolk for jobbledninger. Dette er fordi en advokat rekrutterer ofte har mange kontakter med praktiserende advokater og dommere i hennes område. Hun kan gi kandidater med kontaktpunkter og spesifikk informasjon om stillingen. I mange tilfeller kan hun også være ansvarlig for å utføre bakgrunnssjekker, kontakte referanser og gi innledende intervjuer.
Paralegals og juridiske sekretærer kan også fås ved å bruke en lovlig rekrutterer. Når en rekrutterer blirHun er klar over en åpning, og kan annonsere stillingen på jobbrekruttering av nettsteder eller oppslagstavler. Etter å ha mottatt svar på disse annonsene, ser hun vanligvis over en kandidats CV og følgebrev for å bekrefte ferdighetene deres er en kamp for åpningen. Når valgene er blitt innsnevret til bare de best kvalifiserte søkerne, kan hun da planlegge disse personene for intervjuer.
En juridisk rekrutterer jobber vanligvis i firmaer som har et stort antall juridiske ansatte eller en høy omsetningsrate. Dette kan være den juridiske avdelingen i et stort selskap eller et advokatfirma med hundrevis av advokater. Hun kan også være selvstendig næringsdrivende, bemanningsadvokater og paralegals for en rekke mindre advokatfirmaer.
Andre ganger kan en lovlig rekrutterer være ansvarlig for å fylle stillinger i offentlige etater. Hun kan bli bedt om å anbefale advokater å representere regjeringsorganer, for eksempel en byadvokat. Dommere kan også be en rekrutterer om å hjelpe dem med å fylle åpninger som juridiske funksjonærer eller rettsreportere. Andre byråer som kan trenge hjelp til ansettelse og rekruttere juridiske fagpersoner inkluderer like arbeidsbyråer, lisensbyråer og barnevernorganisasjoner.
Kontorer som leverer gratis eller lavpris juridiske tjenester kan be om hjelp fra en lovlig rekrutterer. Noen av stillingene de måtte trenge å fylle inkluderer advokater, paralegals og juridiske forskere. Rekrutterere kan se etter mennesker som er villige til å melde seg frivillig eller jobbe med redusert hastighet siden de vanligvis hjelper enkeltpersoner som ikke har råd til å betale en advokat for å representere dem.