Hva er en juridisk rekrutterer?
En juridisk rekrutterer brukes til å finne advokater, paralegals og juridiske administratorer for å fylle åpne stillinger. Disse typer jobber kan være i et selskapsrettsavdeling, stort advokatfirma eller offentlige etater. Rekruttereren kan være en advokat selv eller en erfaren paralegal med bakgrunn i menneskelige ressurser. Denne stillingen krever vanligvis minst en bachelorgrad i juridisk administrasjon og to års erfaring i personalledelse.
Nyutdannede jusskolekandidater henvender seg ofte til juridisk rekruttering av fagpersoner som leder. Dette skyldes at en advokatrekrutterer ofte har mange kontakter med praktiserende advokater og dommere i hennes område. Hun kan gi kandidater kontaktpunkter og spesifikk informasjon om stillingen. I mange tilfeller kan hun også være ansvarlig for å utføre bakgrunnssjekker, kontakte henvisninger og gi innledende intervjuer.
Paralegals og juridiske sekretærer kan også oppnås ved å bruke en juridisk rekrutterer. Når en rekrutterer blir oppmerksom på en åpning, kan hun kanskje annonsere stillingen på nettsteder for rekruttering av stillinger eller oppslagstavler. Etter å ha mottatt svar på disse annonsene, ser hun vanligvis over kandidatens CV og følgebrev for å bekrefte at ferdighetene deres er en kamp for åpningen. Når valgene er begrenset til bare de best kvalifiserte søkerne, kan hun kanskje planlegge disse personene til intervjuer.
En juridisk rekrutterer jobber vanligvis i firmaer som har et stort antall juridiske ansatte eller en høy omsetningshastighet. Dette kan være den juridiske avdelingen til et stort selskap eller et advokatfirma med hundrevis av advokater. Hun kan også være selvstendig næringsdrivende, bemanne advokater og paralegals for en rekke mindre advokatfirmaer.
Andre ganger kan en juridisk rekrutterer være ansvarlig for å fylle stillinger i offentlige etater. Hun kan bli bedt om å anbefale advokater til å representere myndighetsorganer, for eksempel en byadvokat. Dommerne kan også be en rekrutterer om å hjelpe dem med å fylle åpninger som juridiske funksjonærer eller rettsreportere. Andre etater som kan trenge hjelp med å ansette og rekruttere juridiske fagpersoner, inkluderer like arbeidsforetak, lisensbyråer og barnevernsorganisasjoner.
Kontorer som tilbyr gratis eller rimelige juridiske tjenester kan be om hjelp fra en juridisk rekrutterer. Noen av stillingene de kan trenge å fylle inkluderer advokater, paralegals og juridiske forskere. Rekrutterere kan se etter personer som er villige til å melde sin tid eller jobbe til en redusert pris, siden de vanligvis hjelper personer som ikke har råd til å betale en advokat for å representere dem.