Hva er en forebyggingsansvarlig?

En tapsforebyggende offiser er en sikkerhetsspesialist som jobber i detaljhandelsmiljøer for å undersøke, forhindre og forfølge tyverier. I tillegg til å overvåke kundene for tegn til butikkløfting, undersøker og forebygger også tapsansatte de ansatte, ettersom tyveri av ansatte kan være et betydelig problem i noen detaljhandel. Spesialopplæring er ikke nødvendigvis et arbeidskrav, selv om personer som har fullført sikkerhetstrening eller har erfaring kan være mer konkurransedyktige søkere. Butikker må også sørge for at deres tapsforebyggende offiserer er kjent med deres rettigheter og ansvar i henhold til loven.

Tidsforebyggende offiserer kan overvåke og gjennomgå sikkerhetstape i tillegg til å gi anbefalinger for plassering av sikkerhetskameraer, speil og andre overvåkingsenheter. De blir vanligvis konsultert når butikker utvikler layout for garderober, gulv og lagerrom. Selv om tapsforebyggingsansvarlig ikke kan diktere utformingen, kan åpenbare sikkerhetsmessige bekymringer identifiseres og adresseres med små endringer, som å ikke lage en blind flekk med et sett med hyller eller stativer.

En tapsforebyggende offiser bruker også vanligvis tid på gulvet i butikken, kler seg vanligvis i vanlige klær og poserer som kunde. Dette lar sikkerhetsansvarlig følge kundene nøye. Loven krever vanligvis at bevis for butikkløft blir gitt før noen kan bli varetektsfengslet av en butikk; må forebyggingsansvarlig se en person som tar og skjuler en gjenstand, for eksempel, som tydelig har til hensikt å ta den uten å betale. Roterende tapsforebyggende offiserer kan også se på funksjonærer som ikke er kjent med dem for å se om de ser ut til å være involvert i tyveri.

Hvis en tapsforebyggende offiser identifiserer en butikkløfter, kan personen beholdes av butikken til politibetjentene ankommer og behandler butikkløftet. Tidsforebyggende offiserer har lov til å bruke noen grunnleggende teknikker for å beherske mennesker i løpet av arbeidet. For å unngå anklager om falsk fengsling, er offiserer for tapsforebygging og butikker veldig nøye med hvordan de håndterer mistenkte butikkløftesaker.

I tilfeller der tyveri av ansatte dreier seg om, sender sikkerhetsspesialisten en rapport til selskapet, slik at det kan iverksette tiltak mot bestemte ansatte. Anbefalinger for å forhindre tyveri eller gjøre det vanskeligere i fremtiden kan også komme. Disse kan omfatte begrensning av tilgangen til registerfunksjoner som tilbakeføringer, som krever at ansatte sjekker vesker og strøk når de kommer på jobb, og gir ansatte rabatter og andre fordeler som insentiver for å oppmuntre folk til å være lojale mot selskapet.