Hva er en uttalelse om karrieremål?

En erklæring om karrieremål gir en kort oversikt over søkerens mål og styrker. På en CV, Curriculum Vitae (CV) eller jobbsøknad, kan potensielle arbeidsgivere avgjøre om en kandidat vil være en god kamp for et selskap og en stilling. Noen søknader om stipendiater, etterutdanning og lignende muligheter krever også karrieremål, som gir informasjon om søkere som kan hjelpe opptakskomiteer med å ta beslutninger. Denne korte uttalelsen fungerer som en introduksjon og kan avgjøre om leseren ser nærmere ut eller bestemmer en kandidat ikke er av interesse.

Vanligvis er en uttalelse om karrieremål ikke mer enn noen få setninger, og bør ikke overstige to avsnitt, med mindre en søker har blitt spesifikt blitt rettet på annen måte. Det er positivt i naturen og understreker styrker og legitimasjon. Noen med begrenset utdanning eller erfaring på feltet kan bevise egnethet for stillingen til tross for disse ulempene med positiv ording. Totalt sett forteller uttalelsen om karrieremål leseren hva søkeren håper å oppnå og kan gi innsikt i søkerens arbeidsfilosofi.

Disse uttalelsene blir ofte tilpasset for arbeidsgiveren, i stedet for å bli brukt generisk på en CV, for å sikre den beste kampen. I tillegg til å fremheve ferdigheter og interesser, kan en søker også henvise til en potensiell arbeidsgivers verdier eller historie for å demonstrere en god passform. For eksempel kan noen som søker på en stilling hos et miljøbevisst firma nevne en interesse for økologisk vennlige aktiviteter eller utvikling av nye teknologier og teknikker for å bevare miljøet.

For posisjoner på inngangsnivå forventer ikke arbeidsgivere en uttalelse om karrieremål for å indikere et ønske om å holde seg i slike stillinger for livet. I stedet kan uttalelsen indikere et ønske om å bygge opp ferdigheter og eksperimentience i bransjen. Dette indikerer også at søkeren har kjørt og interesse for å utvikle en sterk karriere, i stedet for bare å se på kortsiktige sysselsettingsløsninger. Motsatt kan en søker for en høytstående stilling som kan betraktes som en "drømmejobb" fritt innrømme at å lede en stor organisasjon eller ta en lederrolle på et prosjekt er et karrieremål.

Forberedelse av CV og andre komponenter i jobbsøknader kan være utfordrende. Det er ofte vanskelig å unngå klisjé eller tomme uttalelser som kanskje ikke gir mye informasjon til potensielle arbeidsgivere, og kan være en potensiell avkjøring. Det kan bidra til å få en venn til å gjennomgå en uttalelse om karrieremål for å bekrefte at den er interessant og leser godt, med målet å trekke leseren inn. En uttalelse med tomme setninger som "å utvikle seg profesjonelt" og "å ta en aktiv rolle i teamarbeidet" er mindre sannsynlig å appellere enn en som skiller seg ut for originalitet eller quirkiness, hvis aktuelt for denArbeidsgiver.