Hva er en lagerleder?

En vareveileder styrer daglig drift på et lager, vanligvis fører tilsyn med et team av ansatte. Varehus fungerer som lagerhus for en flyt av varer som flytter til og fra forskjellige punkter, noe som gjør lagerkontroll til en kritisk del av jobben for en lagerleder. Lagerstyrere har ingen krav til spesiell utdanning, men de har generelt erfaringer med lager og lagerrom, og det kan hende de må ha kvalifikasjoner for å kjøre gaffeltrucker og kommersielle lastebiler.

Som veiledere for den daglige driften i lager, er lagerlederne opptatt av å holde vareflyten inn og ut av lageret jevn. De administrerer varelageret, sørger for at det er ordnet logisk og effektivt, og henviser deres ansatte når de behandler innkommende og utgående varer. Innkommende forsendelser må sjekkes mot sendesedler og legges inn i inventar, mens utgående varer må pakkes riktig og ledsages av deres egen faktura.

Sikkerhet er en annen bekymring for en lagerleder. Et fungerende lager kan være et travelt sted med mange potensielle risikoer, inkludert skader fra feil stablede bokser, farlige materialer og tunge maskiner. En vareveileder har ansvaret for å sikre at ansatte er trygge, som inkluderer å sørge for forsvarlig sikkerhetstrening og utstyr, bekrefte at arbeidsplassen er i samsvar med sikkerhetsstandarder, og personlig inspisere lageret for eventuelle sikkerhetsproblemer som kan oppstå.

Lagerstyrere har også ansvaret for å ansette og skyte av personell til lageret, som inkluderer å gjennomføre intervjuer med jobbsøkere, vurdere nåværende ansatte, tilby hevinger og kampanjer der det er aktuelt, og la ansatte gå når de ikke lenger er behov for det. Lagerveilederen fører også medarbeiderregistreringer, inkludert bevis på at ansatte lovlig kan arbeide, ansettelsesregister og annen informasjon som må lagres sikkert for å opprettholde konfidensialitet for ansatte.

I mange tilfeller trenger en vareveileder datamaskinerfaring, da varelager i økende grad styres av datamaskiner. I tillegg til å være komfortabel med datamaskiner generelt, trenger lagerlederne spesifikke opplæringer i programmene som brukes på lagerene deres, som kan inkludere automatiserte bestillingssystemer og lagerstyringssystemer.

Arbeidsgivere kan promotere lagerveiledere fra sine egne ansatte, og dra nytte av den erfaringen deres ansatte har. Bedrifter kan også ansette fra utenfor selskapet, i hvilket tilfelle kandidater vil bli evaluert for å avgjøre om de har erfaring og ferdigheter til å lykkes som lagerleder. Mange lagerveiledere har assistenter, og det å jobbe som en assistent lagerveileder kan være en utmerket måte å forberede seg til å innta ledervervet.