Hva er adaptiv trening?

Adaptiv trening er en populær metode for å lære en viss ferdighet som gradvis involverer kompleksiteten i oppgavene. Denne typen opplæring kan brukes på mange områder med personlig, akademisk og faglig utvikling. Psykologer, lærere og foreldre kan bruke adaptive treningsteknikker for å hjelpe små barn med å forbedre sine kognitive ferdigheter og forståelse av fagstoff. Arbeidsgivere starter ofte nye arbeidere med enkle, enkle plikter og øker sitt ansvar når de blir mer kjent med jobben. Til slutt er en spesiell form for adaptiv trening ofte innebygd i programvare- og dataprogrammer for å tillate brukere å mestre enkle oppgaver før de går videre til vanskeligere.

De fleste skolesystemer er bygget på ideen om at studenter skal presenteres med grunnleggende, enkle å komprimerte ideer før de blir introdusert for vanskelige og abstrakte konsepter. Når barn går gjennom grunnskolen og ungdomsskolen, blir de møtt med stadig mer cOMPLEX fagstoff som krever høyere og høyere nivåer av kognitiv ferdighet. Læring av matematikk er et sterkt eksempel: Studentene må kunne legge til og multiplisere enkle tall nøyaktig før de kan forstå brøk og algebraiske variabler.

I mange klasserom foregår en mer direkte versjon av adaptiv opplæring der lærere og spesialister jobber en-til-en med elevene for å hjelpe dem med å overvinne visse vanskeligheter, for eksempel leseproblemer. Et barn som står bak i lesing trenger generelt ekstra tid og enklere instruksjoner for å begynne å utvikle viktige ferdigheter. En spesialist kan spille minnespill med barnet for å hjelpe ham eller henne til å huske lyder og korrelere dem med bokstaver. Instruktører eller foreldre kan lese en historie høyt for eleven med det første, deretter lese den sammen, og til slutt la eleven lese den uavhengig. Med tid og eksplisitt adaptiv trening, individer aRe ofte i stand til å innhente sine jevnaldrende og lykkes faglig.

I den profesjonelle verden lar adaptiv opplæring ansatte få en grunnleggende forståelse av jobbansvaret før de blir bedt om å fullføre alle oppgaver på egen hånd. Mange nye arbeidere får formell eller uformell opplæring for å gjøre seg kjent med terminologien, teknikkene og retningslinjene implementert i jobbinnstillingen. En person som får en jobb som forsikringskrav, for eksempel forventes ikke vanligvis å begynne å undersøke komplekse, dyre krav. Han eller hun begynner vanligvis med å hjelpe og observere en erfaren justering og ta på seg enkle, enkle jobber. Adaptiv opplæring på arbeidsplassen sikrer at nye ansatte blir fullt forberedt på harde oppgaver.

Nye dataprogrammer kan være skremmende, og mange programvareutviklere inneholder læringsmoduler i programmene sine. Folk kan få hjelp med ukjente vilkår og lære hva de kan gjøre med deressystemer før du prøver komplekse oppgaver. Noen typer adaptiv teknologi er designet for å hjelpe mennesker med visse funksjonshemninger, for eksempel blindhet, bruker effektivt datamaskiner og programmer effektivt. Et adaptivt program kan omfatte stemmegjenkjenning og applikasjoner som leser materiale på skjermen til brukere.