Hva er en Errand Runner?

En ærendeløper er noen som utfører ærend på vegne av en annen person eller en organisasjon. En rekke bransjer har behov for ærendeløpere, alt fra budtjenester som leverer dokumenter og materiell til personlige assistenter som gjør ærend som en del av jobben sin. Denne stillingen blir ofte sett på som et midlertidig løp på stigen til opprykk, med folk som beviser at det er deres løp som ærendeløpere og deretter fortsetter i viktigere stillinger. Mennesker kan også lede ærend som en form for midlertidig eller kortvarig ansettelse.

Noen forretningsfolk og fagpersoner stoler på tjenestene til en personlig assistent som kan kjøre ærend som å slippe tørrengjøring, levere dokumenter til en tilknyttet, utføre forskning relatert til et prosjekt, kjøpe forsyninger og andre diverse oppgaver. Mange ærendeløpere gjør en blanding av forretningsmessig og personlig arbeid, med arbeidsgiverne deres som tidsbesparere. Noen kan også bli betrodd delikate eller spesielle oppgaver som arbeidsgiveren ikke har tid til å ivareta.

I tillegg til å jobbe direkte for noen andre, kan en ærendeløper også jobbe for en gruppe eller et selskap. Gofers er ærendeløpere som bistår på filmsett, byggeplasser og andre steder der et stort team av mennesker jobber sammen for å fullføre et prosjekt. Alle i gruppen kan be om tjenester fra en gofer, med de fleste forespørsler på linje med "gå for ...", og forklarer navnet "gofer", som er en korrupsjon av "go for" eller "go hente."

Errand-løpende selskaper leier ut tjenestene til sine ansatte til mennesker og organisasjoner som trenger dem. En ærendeløper jobber kanskje for flere forskjellige mennesker, gjør ting som å vente i kø, hente klesvask og utføre andre oppgaver som de menneskene ikke har tid til å gjøre på egen hånd. Errand-løpere kurerer også frem og tilbake mellom forskjellige mennesker og selskaper. Noen mennesker bruker budopplevelse som ærendegutt eller ærendjente for å bli kjent med en bransje og menneskene som jobber i den, og gjør denne opplevelsen til deres fordel senere i livet.

Lønnsgraden for en ærendløper har en tendens til å være ganske lav, og ofte er ikke fordeler inkludert. Errand-løpere blir vanligvis sett på som disponibel ansatte som vil bli løslatt fra ansettelsen når de ikke lenger er behov for det. Imidlertid, hvis en ærendeløper kan jobbe i en personlig assistentstilling, og håndtere et bredt spekter av oppgaver i tillegg til grunnleggende ærend, kan han eller hun bli uunnværlig, og oppnå en høyere lønn og fordeler som et insentiv til å bo hos en bestemt arbeidsgiver.