Hva er samarbeidstrening?

Samarbeidstrening er en form for opplæring der mange mennesker lærer sammen som en gruppe, vanligvis gjennom et system som datamaskiner koblet via en internettforbindelse. Det er en rekke forskjellige former for denne opplæringen, men det er ganske vanlig at en enkelt lærer instruerer en gruppe på flere titalls eller hundrevis av studenter samtidig. Ulike typer programvare kan brukes til dette formålet, og programmene som brukes vil ofte gi lærere en rekke forskjellige alternativer og verktøy å bruke under instruksjon. Samarbeidsopplæring brukes ofte i situasjoner der det å koste studentene å samle studentene eller lære dem hver for seg.

Ofte brukt som en form for e-læring, samarbeider trening typisk med moderne teknologi og datamaskinvare for å lette læringen bedre. Maskinvaren og programvaren som brukes til denne typen trening kan variere, men generelt består den av et antall datamaskiner med passende programmer installert på dem. Brukere sitter ved disse datamaskinene og er alle koblet til en presentasjon eller treningsklasse presentert av en enkelt instruktør. Denne instruktøren bruker vanligvis en datamaskin også, og verktøyene han eller hun kan bruke kan øke effektiviteten av samarbeidstrening.

Programmene som brukes til samarbeidstrening, gjør det mulig for studentene å samhandle mer direkte med systemet som læres dem. En instruktør kan være å lære et nytt datasystem til ansatte i et selskap som jobber i butikker eller steder hundrevis av kilometer fra hverandre. Disse elevene kan se og høre læreren, og samhandle med en treningsversjon av det nye systemet på datamaskinene de bruker. Noen samarbeidsopplæringsprogrammer vil til og med tillate en student å klikke på en knapp for å indikere at han eller hun har et spørsmål, og instruktøren kan deretter slå på en mikrofon for eleven, slik at han eller hun kan stille spørsmålet.

Selv om samarbeidstrening kan være ganske dyr, er det ofte en rimeligere løsning for opplæring i større selskaper eller offentlige etater. Det kan koste mye å transportere hundrevis av ansatte til et treningsanlegg, og tiden som det trengs for en håndfull instruktører å reise til forskjellige steder og trene ansatte personlig kan være like uoverkommelig. Ved å bruke samarbeidsopplæring kan en enkelt instruktør lære mange titalls eller hundrevis av enkeltpersoner ganske raskt, og kostnadene for teknologien som kreves for å bruke slike treningsprogrammer kan være betydelig mindre enn andre alternativer.