Hva er legitimasjon?

Credentialing er prosessen med å bekrefte kvalifikasjoner og bakgrunn til fagpersoner eller organisasjoner. For en profesjonell blir denne prosessen vanligvis igangsatt når han eller hun søker jobb og sender inn en søknad. Bekreftelse av legitimasjon gjentas med visse intervaller på forskjellige felt for å sikre at den ansatte fortsatt er kvalifisert til å forbli i sin stilling. Legitimasjonen til en organisasjon, for eksempel et helsetjenester eller en skole, kan også kreve bekreftelse for å sikre at den overholder alle forskrifter. Legitimasjon kan omfatte lisenser, sertifiseringer, krav til utdanning eller erfaring og akkreditering.

Referanseprosedyrene kan variere avhengig av yrke og kan være basert på kriteriene som er satt av virksomheten eller organisasjonen eller etter gjeldende lover. Generelt, når en profesjonell søker en stilling som krever legitimering, får han eller hun et skjema som er designet for å samle dataene som må verifiseres. Dette skjemaet kan be om informasjon angående søkerens utdanning, opplæring, erfaring, lisenser og sertifiseringer. Arbeidsgiveren eller organisasjonen søker deretter å bekrefte den oppgitte informasjonen ved å kontakte kildene som ga de legitimasjonene.

En annen form for legitimasjon oppstår når en organisasjon gir en profesjonell en kvalifikasjon. Legitimasjonen som gis til den enkelte er en indikasjon på at vedkommende har oppfylt standardene som er satt av godkjenningsorganet. Dette legitimasjonsorganet gjennomgår individets prestasjoner og bakgrunn for å avgjøre om han eller hun kvalifiserer for den utpekte legitimasjonen. Påloggingsinformasjonen kan være i form av en sertifisering eller medlemskap i en forening. En legitimasjon som tildeles en person kan gi betydelig anerkjennelse og er en indikasjon på et akseptabelt nivå av oppnåelse.

Bekreftelse av legitimasjon er viktig for å sikre at de forhåndsbestemte standarder for kvalitet som er satt av arbeidsgiver eller organisasjon blir oppfylt. Et sett med standarder som er konsistente er kritisk. Dette hjelper til med å evaluere hver potensiell ansatt i et gitt yrke jevnlig. Det er også avgjørende å sikre at alle fagpersoner i sitt felt har et akseptabelt nivå av kompetanse. Mange felt krever etterutdanning eller opplæring for at en person skal være kvalifisert.

Eksempler på yrker som krever legitimasjon inkluderer lærere, leger, advokater og forsikringsagenter. I tillegg krever forskjellige typer organisasjoner legitimasjon for å bekrefte at de oppfyller standardene for akkreditering så vel som eventuelle juridiske krav. Disse inkluderer sykehus og andre helsetjenester, skoler og institusjoner. Å sikre at enkeltpersoner og organisasjoner oppfyller standardene som er satt av sine styrende organer, sikrer et jevn kvalitet og profesjonalitet.