Hva er involvert i et sommerkontor?

En sommerkontor gir en mulighet for en jusstudent til å oppleve arbeidsmiljøet hos et advokatfirma. Bedrifter godtar et begrenset antall funksjonærer hvert år i konkurransedyktige stillinger. Hver kontorist tildeles vanligvis en advokat som mentor og veileder. Erfaringen kan avhenge av firmaet og hvordan det kjører sitt kontoristprogram, men kan omfatte sjanser til å samhandle med klienter, se forsøk i aksjon og utføre støtte for arbeidsadvokater. Studenter som ønsker å være konkurransedyktige i Clerkship -applikasjoner, trenger vanligvis å ha utmerkede karakterer, fritidsresultater og anbefalingsbrev.

Legalirmaer er ikke det eneste alternativet for et sommerkontor. Folk kan jobbe for dommere så vel som offentlige forsvarere og påtalemyndigheter. Legal Aid Organisations and Advocacy Groups kan også ansette folk til sommerfaglige. Den typen stilling å søke på kan avhenge av hva slags lov en student har til hensikt å praktisere. Noen som vil være bedriftsadvokat, for eksrikelig, vil sannsynligvis ønske å søke stillinger med firmaer som tilbyr denne typen tjenester, mens en fremtidig advokat for offentlig interesse kan jobbe for en nonprofit.

Vanligvis starter et sommerkontorist med en orientering. Kontorer er tildelt mentorer og kjent med organisasjonen. De kan få nøkler, passord til nettverket og andre verktøy de trenger for å jobbe. Noen organisasjoner partner eller gruppekontorer og oppfordrer dem til å samarbeide, mens andre kan lette mer selvstendig arbeid. Kontorer kan også gis informasjon om privilegier som tilgang til et treningsstudio eller biltjeneste.

I løpet av et sommerkontorist, roterer mange organisasjoner funksjonærer gjennom en rekke stillinger. Dette gjør at folk kan oppleve en rekke arbeidsmiljøer og lære mer om forskjellige typer lov. Kontorer kan bli bedt om å utføre juridisk forskning og utarbeide skriftlig diskusjon og dokumentasjon. De kanSitt også på deponeringer, klientmøter og lignende hendelser. Kontorer kan følge advokater til retten, delta på møter med dommere og inngi lovlig papirarbeid.

Clerks oppfordres vanligvis til å være uavhengige så mye som mulig, men spørsmål i løpet av et sommerpersonell er å foretrekke hvis noen ikke er sikre på hvordan de skal gjøre noe eller trenger hjelp. Advokatbiblioteker og andre ressurser er tilgjengelige, sammen med ansattes manualer og guider for å hjelpe mennesker med aktiviteter som å utarbeide juridiske dokumenter. Mennesker som utmerker seg under et sommerkontor, kan bli tilbudt en mulighet til å returnere året etter, eller kan bli invitert til å søke om stillinger med firmaet eller organisasjonen etter endt utdanning.