Hva er involvert i industriell designopplæring?
De fleste industridesignere på inngangsnivå har en bachelorgrad i faget, og mange går på å få industriell designopplæring på masternivå. Det er også industriell designopplæring tilgjengelig som ikke involverer en grad, men som består av kurs i emnet. Studenter som går på college får ofte virkelighetstro i industriell design gjennom praksisplasser ved forskjellige organisasjoner. Noe opplæring skjer på jobben gjennom treningsprogrammer og læring fra andre industridesignere i mentorprogrammer.
Bachelorstudier er tilgjengelige ved mange institusjoner for høyere utdanning innen industriell design. Denne graden gir et grunnlag for å begynne å jobbe i feltet og innebærer å ta mange kurs som angår industriell design. Studentene studerer grunnleggende designteknikker samt avansert design, tekstildesign og modellbygging. Teknologi er en hovedkomponent i industriell designtrening, da dataprogramvare brukes til å lage modeller av forskjellige produkter før de bygges. En portefølje av arbeid kreves av studenter, og en praksisplass gjøres vanligvis for å gi opplæring og erfaring på jobben.
En mastergrad i industriell design, ofte en del av en institusjons avdeling for billedkunst, dyper dypere inn i emnet design. Studentene tar kurs i avanserte designteknikker som inkluderer tredimensjonal modellering, industriell tegning og materialer. Et internship er vanligvis en del av pensum fordi det gir studentene ekstra erfaring med å jobbe i felt. Høydepunktet på masterstudiet til industriell design involverer et avhandlingsprosjekt som viser frem arbeidet som eleven fullførte i løpet av sin tid på skolen.
Kurs er tilgjengelig for enkeltpersoner som ikke ønsker å få en grad i faget industriell design, og er ofte skreddersydd for enkeltpersoner som allerede jobber i feltet for å gi tilleggsopplæring i et bestemt emne. Disse inkluderer emner som spesifikke programmer, avanserte renderingsteknikker og deldesign. En arbeidsgiver kan kreve at de ansatte tar denne typen etterutdanningskurs for å holde seg oppdatert på feltet.
Opplæring i industriell design tilbys ofte på jobben når en person blir ansatt for en stilling. Dette kan ha form av klasser eller praktisk opplæring som jobber med produktene som organisasjonen skaper. Det er nyttig for en person som jobber med industriell design å finne en mentor som han eller hun kan snakke med om ulike problemer knyttet til å lykkes i feltet og gjøre jobben bedre.