Hva skal jeg vurdere før jeg slutter i jobben min?
Nesten alle voksne voksne står overfor et øyeblikk på arbeidsplassen når sluttet virker som et levedyktig alternativ. Det må sikkert være en annen stilling tilgjengelig et sted med langt færre konflikter eller krav eller påkjenninger. Før du slår inn din to ukers varsel eller løper ut bakdøren og skriker, er det en rekke ting du bør vurdere før du slutter i jobben din. Å slutte med en utilfredsstillende jobb kan gi et midlertidig sus, men omtrent som den ordspråklige geografiske kuren , uansett hvor du går, der er du.
De fleste ansettelseseksperter er enige om at du aldri bør vurdere å slutte med en jobb før du sikrer en annen til å erstatte den. Uten tvil er dette ikke alltid en prioritet midt i et opphetet argument med en veileder eller i løpet av den niende ti timers dagen på rad, men å slutte med en jobb frivillig bør sjelden om noen gang være en spur-of-the-moment-beslutning. Gjøre alt for å generere flere jobbledninger eller intervjuer før du slutter i en primærjobb.
En viktig vurdering førÅ avslutte enhver jobb er personlig økonomi. Har du nok besparelser bygget opp til å overleve en to måneders sysselsettingstørke? Har du automatiske regningsbetalinger som henger sammen med et jevnt lønnsslippsinnskudd? Ville inngangsnivålønnen til en ny jobb være nok til å oppfylle ditt nåværende budsjett? Dette er viktige hensyn, spesielt hvis du har en ektefelle eller andre avhengige.
Under noen forhold kan det være bedre å få sparken eller permittert fra en jobb enn å slutte frivillig. Arbeidsledighetskrav er ofte basert på omstendighetene rundt din siste dag på jobben. Å slutte med en jobb kan diskvalifisere deg fra å samle inn visse fordeler.
En annen faktor å vurdere er den nåværende tilstanden i den lokale økonomien. I et økonomisk deprimert område med 10% arbeidsledighet, kan det være et veldig risikabelt trekk å slutte med noen jobb. Når lokale økonomier går varmt og ansattes basseng er stramt, finner du anotheR -jobben er kanskje ikke så vanskelig.
Det kan også være lurt å vurdere den lokale etterspørselen etter dine spesielle ferdigheter. Hvis du for eksempel er journalist som jobber for en liten byens eneste avis, kan det være lurt å sikre en ny stilling før du slutter. Å finne andre jobber innen et teknisk eller kreativt felt kan vise seg å være veldig utfordrende.
Før du slutter på noen jobb, bør du spørre deg selv om du virkelig har brukt alle andre midler. Ofte er utløseren for en plutselig walk-out eller frivillig slutt relativt liten i det større ordningen med ting. Du kan ha blitt frustrert over en medarbeiders utsettelse på et viktig prosjekt, eller arbeidsgiveren din kan ha vært mindre enn taktfull om en feil. Disse hendelsene, så smertefullt irriterende som de kan være, er ikke alltid verdt å betale den endelige prisen på å slutte.
Når du har kommet deg etter den første stresset, kan du undersøke alle alternativene dine før du tar en hastig beslutning om å slutte. Kan du ta noen dager med personlig feriePå tide å få noe perspektiv? Ville en økning i lønn eller overføring til en annen avdeling gjøre jobben mindre stressende? Du kan være kvalifisert for bedriftssponsert rådgivning for å håndtere dine nåværende jobbfrustrasjoner eller sinnehåndteringsproblemer. Når en erfaren ansatt begynner å vurdere å slutte med en nøkkelstilling, vil mange arbeidsgivere gjøre alt som trengs for å løse hans eller hennes bekymringer. Vær sikker på at du er forberedt på å gå bort fra en jobb permanent før du bestemmer deg for å slutte.