Hva skal jeg gjøre hvis jeg blir permittert?

Hvis du er permittert, har du en rekke alternativer, avhengig av de nøyaktige omstendighetene for din separasjon med din tidligere arbeidsgiver. I noen tilfeller kan du ha rett til sluttvederlag, arbeidsledighet og andre ytelser som vil hjelpe deg mens du ser etter en annen stilling. I andre tilfeller har du ingen fordeler eller juridisk beskyttelse, og du vil sannsynligvis trenge å begynne å sjekke arbeidsmarkedet med en gang. I begge tilfeller kan du hjelpe deg selv ved å planlegge fremover; prøv å sette av litt penger i sparing hver måned slik at du får en sikkerhetspute hvis du plutselig blir arbeidsledig.

Det er viktig å skille mellom å bli permittert, sparken og slutte. Hvis du er permittert, lar arbeidsgiveren deg gå, ofte med andre, fordi arbeidsgiveren ikke lenger trenger tjenestene dine eller ikke lenger har råd til å betale deg. I dette tilfellet har du vanligvis rett til fortrinnsrett ansettelse, noe som betyr at hvis din stilling åpnes senere, kan du få den tilbake. Det kan også hende at firmaet ditt blir pålagt å holde deg på fordelene i en bestemt periode, og du kan bli tilbudt sluttvederlag i noen uker eller måneder, avhengig av din stilling. Det viktigste er at hvis du er permittert, kan du sende inn et krav om arbeidsløs kompensasjon til regjeringen for å få økonomisk bistand.

Hvis du blir sparket, lar arbeidsgiveren deg gå fordi du ikke er egnet til en stilling eller fordi du har begått en grov uaktsom handling. I dette tilfellet kan du ikke hente arbeidsledighet fra myndighetene, og selskapet ditt er ikke pålagt å tilby sluttvederlag. Imidlertid, hvis du blir sparket ulovlig og kan bevise det, kan du kanskje gjenvinne din stilling eller saksøke arbeidsgiveren din for erstatning. Når du velger å slutte, har du ikke noe sikkerhetsnett i det hele tatt, da et frivillig tap av en jobb ikke er grunnlag for kompensasjon.

Du bør kjenne til rettighetene dine når det gjelder ytelser og sluttvederlag. Undersøk de lokale lovene dine, og les medarbeiderhåndboken nøye slik at du forstår hvilke fordeler, om noen, vil bli tilbudt i tilfelle du blir permittert. Disse fordelene kan også variere avhengig av hvilken rangering du har i selskapet; en utøvende, for eksempel, mottar vanligvis flere fordeler enn en vaktmester. Ta kontakt med fagforeningen din også, hvis du er på en fagforening, da tillitsvalgt kan informere deg om dine rettigheter.

I alle fall når du mister jobben din, trenger du generelt en annen. Hvis du er heldig nok til å kunne innhente erstatning fordi du ble permittert, ikke vær lat; begynn å lete etter nye jobber med en gang, slik at du har mer fleksibilitet og valg. Sjekk stillingsannonser, spesielt for bransjen du jobber i, og vurder å søke direkte til selskaper du liker. Sørg for å sette opp en sterk CV slik at du vil gjøre en tiltalende kandidat, og vær tydelig med deg selv om hva du trenger fra din nye jobb. Ikke ta en stilling som ikke er ideell, siden du bare vil finne deg selv på jakt etter arbeid igjen om noen måneder.