Hva bør jeg ta med i en brannmannsapplikasjon?

Brannmenn er første reaksjon på nødetatene som er ansvarlige for å slukke branner, yte assistanse til ofre for ulykker og katastrofer og beskytte lokalsamfunn mot visse menneskeskapte og naturlige farer. Noen som fullfører en brannmannsøknad, bør inneholde grunnleggende personlig informasjon, for eksempel navn og fødselsdato, samt detaljer om tidligere bransjerelatert arbeidserfaring. I tillegg krever mange brannvesener brannmenn å ha gjennomgått noe medisinsk opplæring, i hvilket tilfelle søkerne skal inkludere detaljer om medisinsk opplæringskurs i en søknad.

Mange mange brannvesener ansetter brannmenn på inngangsnivå, men noen avdelinger krever at jobbsøkere skal ha fullført opplæring eller sertifiseringsklasser. Noen høyskoler tilbyr utdanning innen brannvitenskap, mens andre tilbyr yrkesfag på ikke-gradsnivå i brannslukking og beredskapshåndtering. Mens mange avdelinger ikke krever at potensielle brannmenn har gjennomført slike kurs, kan brannsjefer og ledere se gunstig på søkere som har disse faglige opplysningene, så detaljer om slike kurs bør være oppført i en brannmannsapplikasjon.

I noen områder er brannmannskaper pålagt å gi førstehjelp til ulykkesofre og å ivareta de skadde til trente leger eller medisinere ankommer stedet. Mange brannslokkingskjøretøyer dobler som ambulanser, og ferger ulykkesofre til sykehus. Derfor bør noen som fullfører en brannmannsøknad, inneholde detaljer om eventuelle medisinske opplæringsklasser og detaljer om tidligere erfaring i forskjellige områder av nødetatfeltet.

Som de fleste organisasjoner, gir brannvesenet rekruttere muligheten til avansement. Mange brannhus krever at brannsjefer eller ledere skal ha fullført studiene innen ledelse eller administrasjon. Noen som håper å etablere en langvarig karriere innen dette feltet, bør inkludere sine vitnemål om brannmannsøknaden sin, selv om disse detaljene ikke er relevante for rollen de søker på kort sikt.

Brannmenn må være fysisk i form og ha evnen til å bære tungt utstyr. I mange tilfeller er brannmannskap å bære sårede mennesker ut av ødelagte bygninger og må ofte stole på deres fysiske styrke for å bryte dører og andre sperrer i flammefylte bygninger. Noen arbeidsgivere oppsøker rekrutter som har tidligere erfaring med å jobbe i fysisk krevende roller. De med helseproblemer eller bekymringer som kan ha innvirkning på ytelsen, bør også inkludere informasjon som gjelder disse spørsmålene om hans eller hennes brannmannsapplikasjon.

Mange arbeidsgivere utfører bakgrunnskontroll av søkere til brannmannsstillinger; personer som holder tilbake informasjon om tidligere arrestasjoner eller forbrytelser kan få søknadene sine avvist. Enkeltpersoner skal gi ærlige svar på alle spørsmål om søknaden. I tillegg bør søkerne inkludere kontaktinformasjon fra dommere på søknader, siden mange arbeidsgivere liker å kontakte tidligere arbeidsgivere for potensielle rekrutterer før de tilbyr disse personene faste jobber.