Hvilke ferdigheter er nødvendig for en etikkansvarlig?
En etikkansvarlig er ansvarlig for å utvikle og håndheve etiske retningslinjer i en organisasjon. For å gjøre denne jobben på en vellykket måte, er ferdigheter som ærlighet, rettferdighet, objektivitet, profesjonalitet og evnen til å holde et klart hode i krisetider alle viktige ferdigheter for en etisk offiser å ha. I tillegg til disse ferdighetene, kan spesifikk trening i etikk, kulturelle skikker og beslutningsferdigheter være nyttig.
Ærlighet er kanskje en av de viktigste ferdighetene som etikkansvarlig bør ha. Selv om det ikke alltid er populært eller lett å være ærlig, sikrer denne egenskapen at betjenten takler hver situasjon ærlig, og skaper enhetlighet i håndhevelsen av den etiske koden. Når enkeltpersoner ser at en etisk offiser er ærlig og håndterer enhver situasjon ærlig og konsekvent, vil de sannsynligvis respektere betjenten og politikken som han eller hun har satt i verk.
Etiske offiserer bør også være rettferdige i sin forretning med andre. Akkurat som med ærlighet, er det ikke alltid like lett å være rettferdig, men det er viktig for en etikkoffiser å alltid prøve å være rettferdig. Å spille favoritter, uansett hvor utilsiktet det måtte være, gir ansatte liten grunn til å ha tro på funksjonærens evner. Når betjenten er rettferdig, vet de ansatte hva de kan forvente av ham eller henne, og denne åpne kommunikasjonen og forståelsen er en ting som kan få en virksomhet til å trives.
Å ha evnen til å objektivt se på en situasjon hjelper en etisk offiser å se alle sider av en situasjon uten å bli følelsesmessig involvert. Han eller hun skal ha medfølelse og gi respekt til hver enkelt person som er involvert, og han eller hun skal forstå hver persons perspektiv. Når en situasjon løses, skal offiseren ha evnen til å beskrive avgjørelsen slik at hver person forstår det.
En etikkoffiser som viser profesjonalitet i alle sine omganger, vil sannsynligvis raskt få respekt for kollegene. Ansatte ønsker å vite at betjenten alltid vil holde selskapet og de ansattes trivsel i høyeste hensyn. Dette viser bekymring og respekt for selskapet og dets ansatte, samt et ønske om å gjøre det som er best for dem.
Etiske dilemmaer forekommer noen ganger i flyktige og kaotiske situasjoner. Utslett tenking og raskt tatt avgjørelser har potensial til å skade et selskaps omdømme alvorlig. En etikkoffiser som vet hvordan han skal være rolig i stedet for å reagere midt i kaos er viktig for suksessen og helhetsbildet til et selskap.