Hva er en gruppehelseplan?
En gruppehelseplan er en form for helsedekning som gir omsorg til en gruppe mennesker som ansatte i det samme selskapet, medlemmer av samme union, eller personer som tilhører samme profesjonell organisasjon eller samfunnsorganisasjon. Gruppehelseplaner kan administreres av gruppen som folket tilhører, eller de kan håndteres av andre selskaper, som for eksempel i tilfelle når en arbeidsgiver kontrakter med en helseforsikringsleverandør for å få tjenester for ansatte. I ekte gruppehelseplaner gis dekning til alle, uten unntak for tidligere forhold og andre problemer.
Gruppehelseplaner blir ofte gitt til ansatte i selskaper eller offentlige etater som en ansattes fordel. I noen tilfeller gir planen forsikring. Ansatte kan være pålagt å håndtere kopier og andre relaterte utgifter, eller arbeidsgiveren kan dekke dem. I andre tilfeller gis omsorg under planen på refusjonsbasis, med arbeidsgiveren som betaler ansatte for medisinske utgifter som erAutorisert i henhold til vilkårene i gruppehelseplanen.
Noen mennesker drar nytte av en gruppehelseplan så snart de blir medlem av en gruppe mennesker dekket av planen. I andre tilfeller kan det være eksklusjoner om dekning, med personer som er forpliktet til å vente en bestemt periode før fordelene sparker inn, eller med fordeler som bare blir tilbudt til heltidsansatte. I tilfeller der folk allerede har forsikring, må en bestemmelse gjøres for å se om gruppehelseplanen skal være den primære eller sekundære forsikringsselskapet.
Som hovedregel må en helseplan dekke 50 eller flere mennesker for å bli betraktet som en gruppehelseplan. Små bedrifter og mindre grupper som ønsker å tilby helsevesenErage er kjøpt i bulk.
Når helsemessige fordeler tilbys i form av en gruppehelseplan, bør folk undersøke vilkårene for planen nøye. Det kan være lurt å spørre om hvem som bærer ansvar for egenandeler, kopier og myntforsikring, og hvilke typer helsehjelp som dekkes under planen. Dekning for ektefeller og forsørgere kan også være tilgjengelig under en gruppehelseplan, noe som er noe annet å vurdere, og det samme er begrensninger på helsepersonell som kan ha mandat i henhold til planen.