Hva er en psykomotorisk test?
Forskjellige psykomotoriske tester er blitt utviklet siden begynnelsen av 1900-tallet for å teste menneskers fingerferdighet og reaksjonstid. Formålene med disse testene varierer mye, fra å bestemme de beste kandidatene for kirurger eller piloter til å sikre at barn utvikler seg ordentlig eller at pasienter med hjerneskade leges. Som navnet antyder, måler en psykomotorisk test ikke bare en persons effektivitet når det gjelder å utføre forskjellige mekaniske oppgaver, men også hans eller hennes evne til å behandle og følge instruksjonene kortfattet.
Opplæring av piloter, som søker enten kommersielle eller militære oppdrag, blir ofte gitt en psykomotorisk test - eller en serie av dem - for å måle reaksjonstider, koordinering og multitasking. En slik test innebærer å justere konstant forskyvning av vertikale og horisontale linjer med en styrespak for å opprettholde et tett sett med korsstoler på en dataskjerm. Andre tester inkluderer de som måler en potensiell pilots ferdigheter med å forstå eller til og med flysimulatorer, som tester koordinering av hånd-øye og stressmestring i virkelige scenarier.
En spesiell psykomotorisk test ble utviklet i 2006 for å screene kandidater som ønsker å utføre laparoskopisk kirurgi, som krever en serie subtile og presise bevegelser. Noen medisinske skoler brukte denne typen tester for å finne ut om studentene har de ferdighetene som er nødvendige for å forfølge en kirurgisk spesialitet. Andre administrerer dem strengt for opplæringsformål ved å simulere forskjellige kirurgiske prosesser for elevene å lære ordentlige prosedyrer på en mer praktisk måte før de prøver på virkelige mennesker.
En yrkespsykomotorisk test blir administrert til praktikanter i flere yrker. Tester er ofte rettet mot den aktuelle stillingen som blir fylt. For eksempel kan en produksjonsoperasjon utføre en flyktig psykomotorisk test på en arbeidskandidat ved ganske enkelt å plassere vedkommende i en høyhastighets samlebåndsseksjon og be ham eller henne om å utføre oppgaven i en bestemt tidsperiode. Dette kan gi arbeidsgiveren en ide om hvor rask og effektiv den ansatte vil være i andre kapasiteter.
Leger eller til og med psykiatere og psykologer kan være lurt å måle pasientens sammenheng eller fremgang ved å administrere en psykomotorisk test. Det er utviklet forskjellige tester gjennom hele 1900-tallet for å hjelpe dem med å bestemme dette. Noen er spesifikke for bestemte oppgaver, mens andre er mer generaliserte.
En rekke grunnleggende ferdigheter testes under en psykomotorisk test, fra presisjon, fingerferdighet, koordinering og kontroll til reaksjonstider, stabilitet, hastighet og sammenheng. Det finnes en rekke raske raske tester som eksperter kan bruke for å måle disse ferdighetene. Noen av disse testene inkluderer en pinsettferdighetstest, et tavle med matchende farger eller et sett med små deler som må settes raskt sammen.