Hva er et urinalyseprogram?
Et urinalyseprogram brukes av selskaper eller organisasjoner for å bestemme om ansatte, frivillige eller deltakere i et program har brukt illegale medisiner. Det er en rekke forskjellige programmer som kan settes på plass, for eksempel tilfeldig testing, obligatorisk testing eller testing når det er rimelig mistanke. Et selskap kan velge å bruke en hvilken som helst type urinalyseprogram det anser som passende, selv om det er retningslinjer som bestemmer hvor ofte mennesker kan testes. Ulempen med å bruke et hvilket som helst urinalyseprogram er at mange medisiner, for eksempel opiater og metamfetaminer, skylles raskt ut av systemet, ofte i løpet av en dag eller så, noe som gjør det vanskelig å finne bevis for medisinbruk.
Det mest brukte urinalyseprogrammet er tilfeldig testing. Med denne typen programmer kan en ansatt varsles om at de skal testes på et tidspunkt mens de jobber. Personen valgt tilfeldig må rapportere omgående til et testanlegg og gi en urinprøve. Mange organisasjoner bruker et tilfeldig urinalyseprogram fordi det sparer kostnadene for å teste alle ansatte.
I andre tilfeller kan et obligatorisk urinalyseprogram settes på plass. Denne typen programmer tester alle ansatte, frivillige eller deltakere enten før de blir ansatt eller får delta i programmet eller på et uanmeldt tidspunkt. Hvis testing er obligatorisk, kan en deltaker i programmet eller en ansatt nekte å teste, men kan få sparken eller løslatt fra programmet på grunn av dette. Det er også vanlig at et urinalyseprogram er på plass for å teste ansatte som kommer tilbake i jobb etter et lengre permisjon.
Et selskap kan velge å utføre en urinalysetest på en person hvis det er rimelig mistanke om at den aktuelle personen har brukt ulovlige medikamenter. I dette tilfellet kan personen bli sagt opp hvis han nekter å underlegge seg prøving. Å synge ut en bestemt ansatt for medikamenttesting kan føre til et søksmål, så de fleste selskaper velger å bruke et system med enten tilfeldig eller obligatorisk testing.
Et urinalyseprogram kan også bli satt i gang for ansatte som er involvert i en ulykke på selskapets eiendom. I dette tilfellet kan det være nødvendig å utelukke medisinbruk for forsikringsformål. En ansatt kan bli pålagt å underkaste seg en test for å avgjøre om de var under påvirkning av narkotika eller alkohol da ulykken skjedde.