Hva er en vurdering av verdifall?

En svekkelsesvurdering er en skala som brukes til å måle alvorlighetsgraden av en fysisk eller psykisk funksjonshemming som hindrer noen i å jobbe til sin fulle kapasitet. Rangeringer presenteres typisk som en prosentandel av evnen som går tapt ved skade eller svekkelse. Rangeringen avgjør ofte hvilket nivå av uføretrygd en person har krav på eller hvor mye arbeidstakers kompensasjon det er berettiget. Rangeringer av verdifall bør være basert på objektive retningslinjer som måler en persons evne til å fortsette å jobbe i stedet for den emosjonelle effekten av en skade eller funksjonshemming. Rangeringer av verdifall varierer etter jurisdiksjon, og forskjellige skalaer brukes til private og militære systemer.

Rangeringer av verdifall kommer i spill når en funksjonshemmed skade oppstår og en person ikke kan jobbe. Den skadelidte ser en lege, som gjør en vurdering av skadene som er forårsaket. Den vurderingen blir deretter presentert som en prosentandel av evner som arbeidstakeren nå er fratatt. For eksempel, hvis en arbeidstaker mister foten i en industriell ulykke, har en høy andel av evnen gått tapt for den ansatte å fortsette i den jobben. Den betydelig prosentvise nedskrivningsvurderingsprosenten vil føre til høyere kompensasjonsytelser for arbeidstakere eller lignende forsikringsformer.

Rangeringssystemet for svekkelser fortsetter når en lege bestemmer at pasienten har nådd maksimal medisinsk forbedring eller det punktet hvor en funksjonshemming eller funksjonsnedsettelse ikke lenger vil forbedre seg. På dette stadiet kan det tildeles en endelig nedskrivningsvurdering for å avgjøre om arbeidstakeren skal få varige uføretrygd. Forsikringsselskaper, US Social Security Administration eller tilsvarende offentlige etater i andre land krever denne endelige vurderingen for å avgjøre om helt eller delvis varige uføretrygd er berettiget.

I mange jurisdiksjoner er det formelle retningslinjer som oversetter fysiske skader til spesifikke prosenter. Rangeringer av verdifall kan også brukes til å vurdere mentale plager, men disse rangeringene kan være mer subjektive enn for fysiske skader fordi funksjonshemming ikke alltid er like tydelig. For eksempel er det relativt enkelt å vurdere påvirkningen på sysselsettingen når en arbeidstagers finger er avskåret. Det kan være vanskeligere å bestemme hvor alvorlig depresjon hindrer en person i å fortsette i jobben.

American Medical Association publiserer en mye brukte guider for evaluering av permanent nedsettelse som noen jurisdiksjoner er avhengige av for å bestemme funksjonsnedsettelsesnivåer. Dette systemet er ment å sette inn egenkapital i skadesvurderingen slik at en persons skade ikke gir mer kompensasjon basert på at legen har foretatt en vurdering av verdifall. Boken gir også retningslinjer for å vurdere psykiske funksjonsnedsettelser, men juridiske forskere peker ofte på forskjeller i disse rangeringene gitt subjektiviteten til vurderingene.

Selv om mange jurisdiksjoner er avhengige av American Medical Association sine retningslinjer, er det ingen som er obligatorisk vurderingssystem; Bestemmelser om funksjonshemming kan variere etter sted. I tillegg bruker det amerikanske militæret et annet rangeringssystem enn privat sektor og andre myndigheter. I likhet med sivile systemer, bestemmer den amerikanske veteranadministrasjonsplanen for vurderingsevne hvor stor andel evner som er tapt for skader. Skadene eller uførheten må ha skjedd som et resultat av militærtjeneste, og rangeringen inkluderer lidelsens innvirkning på sivil sysselsettingskapasitet.