Hva er indre motivasjon?

Intrinsic motivation er et konsept beskrevet av psykologer som motivasjonen som kommer fra en person til å oppnå en oppgave eller et mål. Innerst motiverte mennesker påvirkes ikke av ytre belønning eller straff for arbeidet sitt, for eksempel å tjene penger for å gjøre en jobb eller få en dårlig karakter på en skoleoppgave. Personer med egen motivasjon velger å utføre oppgaver på grunn av den iboende gleden eller følelsen av prestasjon som kommer fra en godt utført jobb. Utallige studier har vist at barn og voksne som utvikler egenmotivasjon er mye mer sannsynlig å lykkes med langsiktige prosjekter og mål enn de som er motivert av eksterne faktorer.

Mange aspekter av samfunnet dreier seg om ekstrinsik motivasjon. Skoleelever får for eksempel gradering på kvaliteten på arbeidet sitt, og møter trusler eller straff når de ikke klarer seg godt og belønner når de lykkes. Idrettsutøvere får ofte trofeer og publikumsgodkjenning når de presterer godt, og ansatte i et selskap kan prøve å tjene en bonus for å fullføre arbeidet sitt. Mens eksterne motivatorer kan være effektive på kort sikt, mister de vanligvis mening over tid.

Det er vanlig at en person som ønsker å oppnå et mål bare får en belønning eller unngår en straff for å legge ned mindre krefter enn en person som ønsker å lykkes av hensyn til intern tilfredshet. Et eksempel på de forskjellige resultatene fra ekstrinsikre og iboende motivatorer kan sees hos politifolk. En ekstremt motivert politimann kan gjøre jobben sin for å tjene en god lønnsslipp og få anerkjennelse fra samfunnet og enkeltpersoner i politistyrken. En offiser med iboende motivasjon har imidlertid et sterkt, inderlig ønske om å hjelpe andre og opprettholde et trygt, sunt samfunn. Ved å ikke søke belønning eller anerkjennelse, vil det sannsynligvis være at den egenmotiverte offiseren jobber hardere og tar på seg mer ansvar enn individet som er motivert av påvirkninger utenfra.

Profesjonelle psykologer har lagt tusenvis av timer med forskning på å bestemme de beste måtene å utvikle egen motivasjon hos enkeltpersoner, spesielt barn. De har identifisert en rekke måter å oppmuntre unge til å finne personlig mening i skolearbeidet og oppgavene sine. For å høste fordelene av egen motivasjon, må enkeltpersoner fokusere sin innsats på fag og mål som de synes er interessante. Oppgaver skal forstås fullt ut med hensyn til årsak og virkning, brukbarhet i det virkelige liv og oppnåelighet. Mennesker som er i stand til å realisere potensialet og jobber mot internt meningsfylte mål, er vanligvis i stand til å glede seg over langsiktig suksess og tilfredshet.