Hva er diskriminering av overvekt?

Diskriminering av overvekt er en urettferdig skjevhet overfor overvektige mennesker. Studier har funnet at forekomsten av diskriminering av overvektige mennesker i samfunnet kan ha negativ innvirkning på overvektige individer i mange livsområder, for eksempel arbeid og helsehjelp. Fordommer mot personer med overvekt kan stamme fra oppfatningen om at overvekt er et resultat av en lat livsstil og dårlige spisevaner. At ofte feil antagelse kan føre til at folk behandler overvektige personer urettferdig.

Diskriminering av overvekt kan stamme fra en tendens til å anta at enkeltpersoner har skylden for overdreven vektøkning. Selv om det absolutt er sant i noen tilfeller, er overdreven vektøkning ofte forårsaket av noe som overvektige ikke kan kontrollere, for eksempel en svekkende skade, genetikk eller en sykdom. Forferdelig som det høres ut, kan diskriminering også stamme fra en følelse av å bli avsky av overvektige mennesker. Slike tilbøyeligheter er selvfølgelig ofte grunnløse og urettferdige.

Studier har vist at diskriminering av overvekt påvirker arbeidsplassen, og påvirker alt fra ansettelsesprosessen til måten en overvektig person blir behandlet på jobben. For eksempel kan en arbeidsgiver velge å ikke ansette en person som er mer kvalifisert enn andre kandidater fordi den personen er overvektig. Personer med overvekt kan også behandles annerledes enn sine jevnaldrende på arbeidsplassen; studier antyder at overvektige personer er mindre sannsynlig å motta kampanjer, og at jobbsikkerheten deres er mindre stabil.

Diskriminering av overvekt har også stor innvirkning på helsevesenet. Forskning indikerer at helsepersonell kan være mer fordømmende for overvektige personer. Noen leger i primærpleien kan være mindre oppmerksomme på behandling av overvekt enn andre plager også. Overvektige individer ser ut til å ta seg opp i de negative vibber: studier viser at overvektige personer har en tendens til å utsette å gå til legen selv for rutinemessige besøk.

Overvektdiskriminering kan også finnes på andre livsområder. Overvektige individer kan for eksempel få mindre kvalitet på restauranter og butikker. Diskriminering kan til og med manifestere seg i familielivet. Merkelig som det kan se ut, antyder en studie at foreldre gir mindre college-midler til overvektige barn.

Dessverre finnes det få lover som beskytter mot diskriminering av overvekt. De fleste steder kan arbeidsgivere slippe unna med å avvise noen for en jobb utelukkende basert på vekt, ettersom hatlover for øyeblikket ikke beskytter overvektige individer mange steder. Enkeltpersoner og fortalergrupper jobber for å øke bevisstheten om diskriminering av overvekt, noe som til slutt kan kulminere med gjennomføring og implementering av lover som hjelper til å beskytte overvektige mennesker mot grusom og urettferdig behandling.