Hva er systempsykologi?

Systempsykologi, som er en del av anvendt psykologi, observerer opplevelse av menneskelig atferd i sammenheng med komplekse systemer. Det er basert på banebrytende teorier om Gregory Bateson, Roger Barker og Humberto Maturana. Systempsykologi omtales også som systemisk psykologi, systembasert psykologi og systematferd.

Ulike typer systempsykologi er blitt sitert i vitenskapelig litteratur. I 1970 beskrev Kenyon De Greene anvendt systempsykologi som nær tilknytning til ingeniørpsykologi og studier av menneskelige faktorer. Prinsippene for systempsykologi siteres i studiet av kognitive systemteori, familiesystemer, organismiske systemer og kontraktssystempsykologi.

Ergonomi, også referert til som "ingeniørpsykologi" og "menneskelige faktorer," er et eksempel på en form for anvendt psykologi som trekker på observasjoner av systempsykologi. Ergonomi studeres i forhold til design av arbeidssystemer, helse og sikkerhet, sports- og fritidsutstyr og arbeidsprosesser. Gjennom den ergonomiske observasjonen av samspillet mellom mennesker, systemer, utstyr og maskiner, resulterer design som maksimerer produktivitet og sikkerhet og samtidig minimerer ubehag og tretthet. Ergonomer studerer menneskelige evner i sammenheng med kravene til arbeid, og bidrar deretter til design og evaluering av oppgaver, produkter, systemer og miljøer for å gjøre dem i samsvar med folks evner, behov og begrensninger.

I familiens systemterapi, også kjent som familieterapi og parterapi, observerer psykologer, psykoterapeuter og rådgivere sine klienters intime forhold i familier og par for å fremme utvikling og endring. Denne tilnærmingen ser på familier fra perspektivet til systemer for samhandling mellom familiemedlemmene. I dette lyset blir problemer sett på som systemiske interaksjoner i stedet for feilen til de enkelte familiemedlemmer.

Systempsykologi er en integrert del av organisasjonspsykologi, som anvender psykologiske teorier og forskning for å løse problemer på arbeidsplassen. Industripsykologen søker å gjøre organisasjoner mer effektive, samtidig som de sikrer at arbeidstakere er i stand til å glede seg over psykologiske og fysisk sunne liv. Disse psykologene utforsker områder som personalstrategier, ledelse og motivasjon, rekruttering og opplæring av ansatte samt jobb- og familieproblemer.

Ideene om systempsykologi spiller også en rolle i perseptuell kontrollteori (PCT), et psykologisk system introdusert av William T. Powers. I motsetning til de fleste psykologiske teorier om atferd som antar at atferd oppstår ut fra oppfatning, mener PCT at atferden til en organisme er et middel til å kontrollere og endre dens oppfatninger. I PCT sammenlignet med ingeniørkontrollteori settes referansevariabelen for negative tilbakekoblingsstyringsløkker i et kontrollhierarki av organismen i stedet for en ekstern agent, og endrer kontrollerens setpoint. PCT brukes også i tilfeller som involverer ikke-levende autonome systemer.