Hva er systempsykologi?

Systempsykologi, som er en del av anvendt psykologi, observerer menneskelig atferdserfaring i sammenheng med komplekse systemer. Det er basert på de banebrytende teoriene til Gregory Bateson, Roger Barker og Humberto Maturana. Systempsykologi blir også referert til som systemisk psykologi, systembasert psykologi og systematferd.

Ulike typer systempsykologi har blitt sitert i vitenskapelig litteratur. I 1970 beskrev Kenyon de Greene Applied Systems Psychology som nært knyttet til ingeniørpsykologi og menneskelige faktorstudier. Prinsippene for systempsykologi er sitert i studien av kognitive systemteori, familiesystemer, organismiske systemer og kontraktssystemer psykologi.

ergonomi, også referert til som "ingeniørpsykologi" og "menneskelige faktorer", er et eksempel på en form for anvendt psykologi som trekker på observasjonene av systempsykologi. Ergonomi studeres i forhold til design av arbeidssystemer, helse og sikkerhet, idrett ogd fritidsutstyr og arbeidsprosesser. Gjennom den ergonomiske observasjonen av interaksjonene mellom mennesker, systemer, utstyr og maskiner, resulterer design som maksimerer produktivitet og sikkerhet samtidig som det minimerer ubehag og tretthet. Ergonomer studerer menneskelige evner i sammenheng med kravene til arbeid, og bidrar deretter til design og evaluering av oppgaver, produkter, systemer og miljøer for å gjøre dem i samsvar med folks evner, behov og begrensninger.

I familiesystemterapi, også kjent som familieterapi og parterapi, observerer psykologer, psykoterapeuter og rådgivere sine klienters intime forhold i familier og par for å fremme utvikling og endring. Denne tilnærmingen ser på familier fra perspektivet til systemer for samhandling mellom familiemedlemmer. I dette lyset blir problemer sett på som systemiske interaksjoner snarere tHan skylden til individuelle familiemedlemmer.

Systempsykologi er en integrert del av organisasjonspsykologi, som bruker psykologiske teorier og og forskning i å løse problemer på arbeidsplassen. Den industrielle psykologen søker å gjøre organisasjoner mer effektive, samtidig som de sikrer at arbeidere er i stand til å glede seg over psykologisk og fysisk sunne liv. Disse psykologene utforsker områder som personellstrategier, ledelse og motivasjon, rekruttering og opplæring i ansatte samt jobb- og familieproblemer.

The Ideas of Systems Psychology spiller også en rolle i Perceptual Control Theory (PCT), et psykologisk system introdusert av William T. Powers. I motsetning til de fleste psykologiske teorier om atferd som antar at atferd oppstår av oppfatning, hevder PCT at atferden til en organisme er et middel til å kontrollere og endre dens oppfatninger. I PCT sammenlignet med ingeniørkontrollteori, referansevariabelen til negative tilbakemeldingskontrollløkker i en CONTOL -hierarki er satt av organismen i stedet for et eksternt middel, og endrer kontrollerens settpunkt. PCT brukes også i tilfeller som involverer ikke -levende autonome systemer.