Hva er et søkersporingssystem?

Hver dag opprettes nye gjenstander som prøver å få arbeidsplassen til å løpe mer effektivt. Et søkersporingssystem, også referert til som en applikasjonsprogramvare for søker, er et annet element på den listen. Forkortet ATS, et slikt system gir muligheten til å samle mye informasjon på ett sted for rekrutteringsbehov og andre funksjoner. Et tilpasset søkersporingssystem kan bidra til å gjøre styring av menneskelige ressurser enklere og mindre tidkrevende. Siden tiden er penger i virksomheten, bør et slikt system tenkelig betale for seg selv i kort rekkefølge.

Det er forskjellige alternativer for små, mellomstore og store bedrifter, så vel som for forskjellige typer selskaper. Mye av rekrutteringens virksomhet kan håndteres via datamaskinen med et søkersporingssystem i stedet for gjennom fjell av papirer. En praktisk funksjon er muligheten til å sende spesifikke screeningspørsmål til en søker basert på stillingen han eller hun søker. Ved å beholde oppdragetIoner - og svar - Om emne og til et minimum, ved å bruke bare spesifikk, nødvendig informasjon per søker, kan rekrutteringsansvarlig spare mye tid.

Et søkersporingssystem er nyttig for ikke bare å samle CV eller applikasjoner, men også for å organisere dem i henhold til forhåndsbestemte kriterier. Et arkivskap fylt med CV bestilles generelt alfabetisk, for å holde systemet enkelt. En ATS gir mye større fleksibilitet. Hvis et selskap foretrekker en tospråklig kandidat eller en med annen spesiell ferdighet, selv om den ferdigheten ikke nødvendigvis er et krav, kan selskapet velge å rangere CV på en måte som gir de med spesielle ferdigheter prioritert.

Andre data kan også spores med et søkersporingssystem. En ATS er generelt langt mer søkevennlig enn et typisk arkiveringssystem. Siden plass ikke er noe problem som det ville være når du brukerPapirfiler, mye mer informasjon kan lagres i større perioder. Dette gir også enklere ytelsesevalueringer og skaper et enklere system for å markedsføre innenfra.

Et annet alternativ er å bruke et søkersporingssystem for å spore potensielle kunder eller kilder som selskaper kan finne passende søkere. Tekniske skoler på et bestemt felt kan legge ut en liste over kommende nyutdannede, som kan bli en fruktbar kilde til nye rekrutter for et selskap på det feltet. Jobbtavler eller de som POP -gjenopptas kan også være gode potensielle kunder, som kan spores med en ATS. Noen systemer vil også gi mulighet for masseoppslag i slike styrer, og stave ut selskapets muligheter og krav til arbeidssøkere.