Hva er bedriftens sosiale nettverk?

Når selskaper bygger en intern plattform for sosiale nettverk som bare ansatte og kunder kan få tilgang til, er denne konstruksjonen kjent som bedriftens sosiale nettverk . Mange selskaper har begynt å bygge interne sosiale nettverk for å opprettholde teamarbeid og for å gi kundene et innblikk på bedriftens ansatte. Mens tilsynelatende gunstig, kan bedriftens sosiale nettverk koste selskaper mye penger uten å gi noen påviste fordeler.

Ulike sosiale nettverksgrupper eksisterer allerede, og de fleste av disse gruppene kan bli medlem gratis. I kontrast til dette kan et samfunnsnettverk koste et stort selskap tusenvis av dollar å bygge. For å opprette en intern nettverksplattform, må det ansettes forskjellige spesialister, inkludert et teknisk team, programvarekonsulenter og programvarearkitekter. Når en plattform er konstruert, må ansatte og klienter deretter lage profiler, vedlikeholde oppdateringer og nettverk i en bedriftsgruppe for sosiale nettverk.

Studier har vist at mange ansatte ikke ønsker å bruke tid eller krefter på å bygge en bedriftsnettverkside. Siden ansatte ikke kan få tilgang til en intern sosial nettverksgruppe etter at de har forlatt en jobb, føler mange ansatte at det er nytteløst å bruke tid på å jobbe på en nettverksside. I tillegg forblir all informasjon som er lagt ut på en bedrift med sosiale nettverk siden et selskap. Dermed vil de fleste ansatte som ønsker å få anerkjennelse med nye kunder og nye arbeidsgivere, ikke bruke tid på å bygge en intern sosialt nettverk.

På den annen side har andre studier vist at mange ansatte liker å lage en bedriftssiden for sosiale nettverk som er atskilt fra en offentlig sosial nettverksprofil. Selv om det er mulig å legge arbeidskolleger og veiledere til en offentlig gruppe for sosiale nettverk, foretrekker mange å holde sitt sosiale liv adskilt fra arbeidslivet. Videre er det en del arbeidere å lage interne blogginnlegg, kommentere prosjekter og følge med på arbeidsrelaterte nyheter.

Forestillingen om bedrifters sosiale nettverk er ganske ny. Selv om noen selskaper har forsøkt å etablere funksjonelle interne nettverk i noen tid nå, er suksessgraden for disse nettverkene ikke konsistent. Bedriftsanalytikere anbefaler at selskaper prøver å utvikle en plattform for sosiale nettverk stykke for stykke i stedet for å investere tusenvis av dollar for å lage en hel nettverkssuite. Store selskaper over hele verden har begynt å teste effektiviteten til interne sosiale nettverk, og mange mindre selskaper har fulgt etter. Som med mange nye bedriftsidéer, kan sosiale nettverk innen et bedriftsområde virke verdt, eller det kan ganske enkelt falle ved veikanten.