Hva er telearbeid?

Det kan være trygt å si at praktisk talt alle som pendler frem og tilbake for å jobbe daglig, mye heller vil gjøre jobben sin hjemme. I dag er det faktisk ganske vanlig å gå fra soverommet til en telekommunikasjonsenhet på hjemmekontor, og er nøyaktig konseptet bak telearbeid. Fremveksten av personlige datamaskiner, bærbare datamaskiner, lommekommunikasjonsenheter, som mobiltelefoner og PDA-er, så vel som omfanget av Internett, har tatt mange arbeidere ut av kontoret eller anlegget, slik at de kan jobbe eksternt; i hovedsak å jobbe hjemmefra, eller å jobbe fra en kundes innretning, i et fly, eller på stranden eller golfbanen.

Med telearbeid nyter de ansatte fleksibilitet og en mindre stressende livsstil. I tillegg blir familielivet til en telearbeider mindre forstyrret, mens arbeidet som tildeles fortsatt gjøres, i mange tilfeller, langt mer effektivt. Telearbeid gir også mulighet for litt mer fleksibilitet når det gjelder for eksempel kontraktsarbeid. En telearker står tidvis fritt til å bruke telekommunikasjonsteknologien som står til hans disposisjon for å fortsette med en etablert arbeidsrutine, mens han kanskje henter sidejobber som ikke krever noen personlig ansikt til ansikt kontakt med en arbeidsgiver. Dette blir imidlertid litt av et spørsmål, hvis arbeidsutstyret er levert av arbeidsgiveren, en ganske standard prosedyre.

Det har blitt anslått at antall ansatte som gleder seg over fordelene ved telearbeid, har økt flere hundre ganger i løpet av de siste ti årene. Mange arbeidere bruker telekommunikasjonsteknologi for å utføre alt sitt tildelte arbeid, og ser aldri en gang hovedkontoret, eller må i noen tilfeller rapportere til et regionskontor, men en eller to ganger i måneden. Noen telearbeidere må opprettholde et eget hjemmekontor på hjemstedet. Dermed sparer en arbeidsgiver utgiftene til et eget arbeidskontor. Med direkte innskudd sendes til og med lønn og lønn direkte til den ansattes bankkonto, med lønnsutstyrene tilgjengelig for den ansatte online.

Det er tilsynelatende noe kontrovers om hva forskjellen er mellom telearbeid og telekommunikasjon. Telearbeid er ofte definert som telekommunikasjonsteknologi som lar en arbeidstaker bruke denne teknologien til å utføre tildelte oppgaver eksternt, i stedet for på arbeidsstedet. Telecommuting, derimot, beskrives som at hjemmebaserte informasjons- og kommunikasjonssystemer kan erstatte en arbeiders pendel til et fjernt arbeidssted. En ansatt blir dermed telekom. Selv om telekommunikasjon virker det vanligste begrepet, betyr ord og uttrykk som e-arbeid, ekstern arbeidstaker og eksternt arbeid alt det vesentlige, telearbeid.