Hva er Berger-serien?
Berger-serien er en gruppe tester som brukes til å vurdere dataprogrammering og operativ evne. Det er fire tester i serien: programmering (skjema D), programmering avansert skjema, datamaskinoperatør og systemoperatør. Disse testene blir ofte brukt av arbeidsgivere for å avgjøre om en person har evnen til å lære og effektivt bruke disse regneferdighetene. De brukes til å finne den personen som er best egnet for en bestemt stilling, uansett erfaring.
Hver av Berger-serietestene har omtrent 24 til 30 spørsmål. Testtiden varierer fra en til to timer, avhengig av emnets kompleksitet. Gjennomførte tester blir scoret av Pyschometrics, Inc., som er det eneste selskapet som tilbyr eksamenene. Resultatene sendes vanligvis med posten, selv om Berger Systems Programmer Aptitude Test blir scoret over telefonen.
Ettersom testene i Berger-serien måler egnethet, favoriserer de ikke nødvendigvis individer med tidligere erfaring med programmering eller drift. De fleste testene er skrevet slik at ingen erfaring er nødvendig for å forstå og fullføre dem på en vellykket måte. Spørsmål er skrevet på en slik måte at takeren må bruke de samme problemløsingsferdighetene som ville brukt av en programmerer eller operatør.
Berger-serien Aptitude for Programming Test Advanced Form, også kjent som B-APT AF, krever litt kunnskap om feltet for å fullføre det. Det brukes vanligvis til å finne ressurser på toppnivå for mer komplekse programmeringsposisjoner. En ideell kandidat for testen vil ha tatt noen dataklasser og har en forståelse av programmeringsspråk på inngangsnivå.
Alle testene i Berger-serien bruker scenarier for å teste kandidater. Eksamenene simulerer et typisk databehandlingsmiljø. Spørsmål guider testtakeren gjennom arbeidsprøver, som hver har et problem som må løses. Problemene er delt inn i seksjoner, med spørsmål som måler hvordan en person vil håndtere både enkle og sammensatte problemer.
Raymond Berger, PhD, og Frances Berger, PhD, er skaperne av Berger-testserien. Sammen er de direktører i Psychometrics Inc., et selskap som designer tester for informasjonsteknologi (IT). Eksamenene deres brukes vanligvis for å avgjøre om en person har den tekniske evnen som er nødvendig for en bestemt jobb. De kan også være med på å bestemme hvilken trening som er nødvendig for å gi testtakeren de nødvendige ferdighetene for en stilling eller om en kandidat er klar for en promotering eller ikke.