Hva er noen av fordelene ved å være blåmannsarbeider?

Det kan være en oppfatning i samfunnet at ansettelser med "hvit krage", først og fremst ledelsesmessige og profesjonelle stillinger, generelt er å foretrekke fremfor "blå krage" ansettelser, karakterisert som praktiske stillinger innen industri eller serviceindustri. Sannheten er at en blå krage-arbeider kan oppleve like mye om ikke mer generell jobbtilfredshet som en hvit krage-arbeider, selv om det ofte er markante forskjeller i lønn eller opplæring. Det er en rekke fordeler med å jobbe en blåkrage-jobb, inkludert jevn arbeidstid, en tydelig skille mellom arbeid og personlig liv og en sterk følelse av gjennomføring.

En blåkrage-arbeider arbeider ofte med et skift, noe som betyr at han eller hun kan strukturere sin personlige tid rundt en vanlig arbeidsplan. For en første skiftarbeider starter arbeidsdagen klokken 07.00 og vil mest sannsynlig avslutte klokken 15.30, eller en annen 8-timers blokkering av tid. Det kan hende at en annen skiftarbeider ikke trenger å melde seg på jobb før på ettermiddagen, og deretter jobbe til midnatt. Disse vanlige timene gjør det mulig for arbeidstakere å planlegge viktige personlige avtaler og andre saker utenfor jobben. Mange hvite kragearbeidere i tilsyns- eller lederstillinger kan bli bedt om å jobbe uregelmessige timer eller bruke mer overtid til arbeidsgiverne.

Mange arbeidere med blå krage har også nytte av muligheten til å forlate arbeid på jobb og glede seg over et tilfredsstillende personlig liv. Når skiftet er over, kan hans eller hennes lojalitet skifte fra arbeidsgiver til familie. En hvit krage-arbeider i en tilsyns- eller lederstilling kan bli bedt om å ofre et personlig liv i bytte mot selskapsloyalitet. Mens arbeidere med blå krage kan bli bedt eller tvunget til å jobbe overtid, er disse ofrene generelt frivillige og godt kompenserte. En person som er permittert fra en blåkragejobb som har en definert ferdighet, kan generelt finne arbeid andre steder, men en permittert arbeidskraft som ofte er ansatt må ofte lære et helt nytt sett med ferdigheter i et nytt selskap.

Det er også en personlig følelse av oppnåelse med mange jobber med blå krage. En bygningsarbeider kan gå forbi et nytt bygg og vite at han eller hun spilte en rolle i fullførelsen. En fabrikkarbeider kan se sluttresultatet av hans eller hennes håndverk på en butikkhylle, eller til og med på veien. Å være servicearbeider kan også gi en følelse av tilfredshet, vel vitende om at en rekke mennesker vil dra nytte av hans eller hennes innsats. Mange kollegaarbeidere finner enorm personlig tilfredshet når de vet at de har tjent levebrødene sine gjennom hardt arbeid og dyktighet.