Hva er de forskjellige typene av karriere for pipefitter?

Antall forskjellige karrierer for pipefitter er ganske bredt, ettersom dette er en dyktig handel sentralt for mange store bygg- og renoveringsprosjekter. En pipefitter er noen som kan fremstille, bygge, installere og reparere flytende transportsystemer. En pipefitter er ganske forskjellig fra en rørlegger, selv om de begge jobber med rør og væskesystemer.

For å bli pipefitter er det to treningsveier tilgjengelige: samfunnshøgskole eller læreplass. Samfunnshøgskolen diplom programmet inkluderer vanligvis en arbeidsperiode eller en jobb plassering mulighet. Et to- eller treårig program lærer studentene alle ferdighetene som kreves for å bli pipefitter. Gjennom en læreplass lærer kandidatene sine ferdigheter på jobben, mens de deltar på deltidskurs på kveldstid. Denne veien er litt lengre, men gir heltidsbetalt ansettelser mens du lærer en dyktig handel.

Det er fire kategorier av pipefitterkarrierer: tradesperson, veileder, gründer og undervisning. Alle fire alternativene krever vellykket gjennomføring av pipefitter-treningsprogrammet og vedlikehold av en utstedt lisens. Det er viktig å merke seg at pipefitterlisensen er gyldig for livet og ikke er gjenstand for resertifisering eller fornyelseseksamen.

De fleste pipefitterkarrierer starter med en stilling som en dyktig tradesperson. I denne rollen er han eller hun ansvarlig for å faktisk produsere rør og installere dem. Denne typen arbeid er manuelt intensiv og krever betydelig fysisk anstrengelse. Standard arbeidsuke er 40 timer, med helger og overtid som kreves hvis et prosjekt ligger etter planen.

På et tilsynsnivå har han eller hun ansvaret for et team av pipefitters og lærlinger. Disse karrierer med pipefitter krever organisasjons- og planleggingsferdigheter. Veilederen forventes å styre teamet, planlegge arbeid, deler og tilgang til de forskjellige systemene og områdene som kreves for å fullføre prosjektet. Mange som blir forfremmet til en tilsynsstilling er overrasket over mengden papirarbeid og møter knyttet til denne rollen.

Etter flere års erfaring, er det mange som bestemmer seg for å starte sitt eget firma, og tilby tjenester for rørlegging og kompetanse. Den beste måten å gjøre denne overgangen på er å utvikle et rykte i samfunnet for kvalitetsarbeid og utmerket service. Snakk med lokale innkjøpsagenter og byggeutviklere for å lære hva som kreves for å få virksomheten deres.

Mange dyktige trademennesker henvender seg til undervisning etter en lang karriere innen feltet. En kombinasjon av akademiske kvalifikasjoner, presentasjonsevner og arbeidserfaring er de grunnleggende kravene til denne typen roller. Disse stillingene har redusert arbeidstid og gir en mester tradespersons mulighet til å bidra med sine erfaringer til neste generasjon pipefitters.