Jak złożyć wniosek o H1B?
H1B jest tymczasowym statusem nieimigracyjnym w Stanach Zjednoczonych Ameryki (USA), o który występuje pracodawca sponsorujący. Jest przeznaczony do użytku przez cudzoziemców, którzy są tymczasowo zatrudnieni w USA w zawodzie specjalistycznym. Klasyfikacja „zawód specjalny” oznacza, że kandydaci mają tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie wiedzy specjalistycznej. Dziedziny obejmują informatykę, informatykę, księgowość, finanse, bankowość, reklamę, marketing, PR, sprzedaż, rekrutację, inżynierię, nauczanie, opiekę zdrowotną, prawo, prawo, sieci, telekomunikację, biznes, zarządzanie i hotelarstwo. Od 2009 r. Tylko 65 000 pracowników może pracować jednocześnie w statusie H1B.
Maksymalny okres dla statusu H1B wynosi sześć lat, zanim cudzoziemiec musi ponownie zamieszkać w innym miejscu. Po roku pobytu w innym miejscu mogą wrócić do USA i ubiegać się o nowy okres statusu H1B. Jedynym wyjątkiem od tej zasady są osoby pracujące nad specjalnymi projektami Departamentu Obrony, które mogą pozostać przez dziesięć lat. Akceptacja H1B uprawnia małżonka pracownika i dzieci poniżej 21 lat do życia w USA na wizie H4. Wiza H4 nie pozwala dzieciom lub małżonkom pracować, chyba że znajdą pracodawcę sponsorującego i niezależnie ubiegają się o status H1B.
Aby ubiegać się o status H1B, cudzoziemiec musi mieć sponsorującego pracodawcę z USA. Cudzoziemiec nie może w żadnym wypadku samodzielnie ubiegać się o status H1B. Wymaga od pracodawcy złożenia obszernej dokumentacji i uiszczenia opłat, więc potencjalny pracownik często musi być bardzo pożądanym kandydatem do firmy sponsorującej.
Pierwszym krokiem, jaki musi podjąć pracodawca, aby ubiegać się o status H1B, jest złożenie formularza ETA 9035 wniosku o warunki pracy (LCA) w Departamencie Pracy. Jest to formularz online i musi zostać wysłany 30 dni przed rozpoczęciem potencjalnego zatrudnienia. Na tym formularzu pracodawca musi zaświadczyć o uczciwych płatnościach i warunkach pracy dla cudzoziemca. Pracownicy H1B muszą otrzymywać przeciętne wynagrodzenie ogólne dla osób na swoim stanowisku lub faktyczne wynagrodzenie wypłacane podobnym pracownikom w firmie. Po certyfikacji LCA, pracodawca musi złożyć formularz I-129 wraz z LCA i opłatą w wysokości 130 USD (USD) na rzecz amerykańskiego Urzędu ds. Obywatelstwa i Imigracji (USCIS).
W niektórych przypadkach osoby ubiegające się o status H1B będą mogły zostać obywatelami USA. Wiadomo, że status H1B ma „podwójny zamiar” i nie można go cofnąć, jeżeli wniosek o obywatelstwo jest rozpatrywany lub nawet jeśli został odrzucony. Oznacza to również, że mogą oni kontynuować podróż w zależności od potrzeb, bez specjalnego powiadomienia z wyprzedzeniem. Dla wielu osób, które chcą zostać legalnymi stałymi mieszkańcami, status H1B jest pierwszym krokiem w kierunku uzyskania zielonej karty.