Jak wybrać najlepsze usługi wprowadzania danych?
Wybór najlepszych usług wprowadzania danych dla Twojej firmy powinien przemyśleć i planować. Chociaż porównywanie cen między różnymi dostawcami usług jest dobrym pomysłem, wybranie najtańszego niekoniecznie jest najmądrzejszą opcją. Należy również pamiętać, że chociaż pełnoetatowe zapotrzebowanie na usługi wprowadzania danych prawdopodobnie wymagałyby personelu wewnętrznego, popyt w niepełnym wymiarze godzin może nie.
Jeśli potrzebujesz tylko tymczasowych lub okazjonalnych prac w wprowadzaniu danych, możesz rozważyć telekomunikację. Istnieje wielu wykwalifikowanych pracowników w zakresie outsourcingu procesów biznesowych, którzy pracują z domu w rozsądnej cenie, jednocześnie świadcząc usługi wprowadzania danych. Oczywiście istnieje również wielu niewykwalifikowanych lub niedoświadczonych dostawców usług wprowadzania danych, więc powinieneś zaplanować proces badań przesiewowych, który jest szybki, ale skuteczny.
W związku z możliwymi dostawcami tylko przez telefon lub komputer często nie masz możliwości przeprowadzenia wywiadu z nimi. Dlatego łatwe do sprawdzenia odniesienia do ich pDoświadczenie zawodowe w wprowadzaniu danych AST jest niezwykle ważne. Jeśli osoba, którą zastanawiasz się nad usługami wprowadzania danych, nie ma bieżących referencji, możesz sprawdzić, zwykle najlepiej przejść do innego dostawcy. Kiedy dzwonisz do referencji klienta wymienionych w CV dostawcy usług wprowadzania danych, najlepiej jest zaplanować wystarczające pytania, aby lepiej ustalić, czy odpowiedzi są uzasadnione i zadowalające.
Jeśli masz wystarczającą pracę w zakresie przetwarzania informacji i wolisz, aby ktoś pracował w twoim miejscu działalności, może zaoszczędzić czas na skorzystanie z tego samego procesu opisanego powyżej w celu wyboru personelu telekomunikacyjnego, aby uzyskać krótką listę możliwych kandydatów do pracy. Następnie możesz przeprowadzić krótki wywiad telefoniczny z jeszcze bardziej szczegółowymi pytaniami, aby jeszcze bardziej zawęzić wnioskodawców w zakresie usług wprowadzania danych. Po przeprowadzeniu wywiadu z garstką pozostałych niewielu kandydatów, możesz wAnt, aby przeprowadzić ostateczny wywiad, który obejmuje demonstrację.
W przypadku demonstracji, która pomoże ci określić najbardziej udany kandydat do wprowadzania danych, daj każdemu kandydatowi taką samą ilość przykładowych informacji do wprowadzenia z identycznymi instrukcjami. Twoim celem jest sprawdzenie ich wiedzy na temat aplikacji komputerowych, takich jak arkusze kalkulacyjne, a także najbardziej pożądane cechy, takie jak dokładność i dbałość o szczegóły. Jeśli kandydat do pozycji usług wprowadzania danych nie jest zaznajomiony z programem komputerowym lub aplikacjami, których używasz, może to pozwolić na przetestowanie, jak szybko może nauczyć się istotnych informacji na temat zadania.