Jak wybrać najlepszy system oceny?
Ludzie używają systemów oceny, aby dowiedzieć się, czy ich plany lub projekty pomagają im osiągnąć pożądane cele i zrozumieć, w jaki sposób można ulepszyć procesy i strategie. Specjaliści biznesowi mogą wykorzystać oceny projektów, aby dowiedzieć się o kosztach i poziomach wydajności związanych z inicjatywami biznesowymi. Z drugiej strony nauczyciele mogą przeprowadzić ocenę programu nauczania, aby dowiedzieć się, czy lekcje i zadania pomagają uczniom zrozumieć ważne pojęcia. Aby wybrać najlepszy system oceny, musisz najpierw rozważyć rodzaj wykonywanej pracy i pytania, na które chciałbyś odpowiedzieć. Na przykład, jeśli jesteś inwestorem i chcesz przeprowadzić ocenę stanu zapasów, powinieneś użyć oprogramowania, które pozwala na przeprowadzanie analiz technicznych i podstawowych, podczas gdy producent może uzyskiwać dostęp do baz danych w celu analizowania poziomów wydajności w swojej firmie.
Osoba, która chciałaby wybrać system oceny swoich biznes planów, może rozważyć zastosowanie zarówno oceny formatywnej, jak i podsumowującej. W pierwszym systemie specjaliści oceniają projekty w miarę ich postępu. Mogą wykorzystać inteligencję biznesową, aby dowiedzieć się, ile do tej pory wydano i jaki rodzaj budżetu powinni skomponować na podstawie cen materiałów i trendów rynkowych. Z drugiej strony system oceny podsumowującej powinien opierać się na końcowych wynikach projektu. Pomyśl o kosztach i poziomach produkcji w porównaniu z przewidywaniami, a także o sposobach poprawy procesów w przyszłości.
Trenerzy i nauczyciele czasami stwierdzają, że najlepszym systemem oceny dla nich są oceny uczniów lub stażystów. Również w tych przypadkach osoby mogą korzystać z metod oceny formatywnej i podsumowującej. Na przykład tygodniowy kurs szkoleniowy może kończyć się codziennie codziennym quizem. Z drugiej strony, pod koniec pełnego kursu uczestnicy mogą dokonać ogólnej oceny, która sprawdza ich zrozumienie wszystkich kluczowych pojęć. Mogą być również poproszeni o praktyczne zastosowanie umiejętności lub wiedzy w rzeczywistych sytuacjach.
Rodzaj używanego systemu oceny zależy w dużej mierze od dziedziny i rodzaju informacji, które próbujesz uzyskać. Na przykład inwestor, który chce lepiej zrozumieć historię akcji, powinien skorzystać z systemu wywiadu finansowego, który pozwala mu przeprowadzić analizę techniczną. Ten rodzaj specjalisty ds. Finansów może korzystać z systemu oceny, w którym uzyskuje dostęp do informacji dotyczących wyników akcji przy określonych wskaźnikach ekonomicznych i trendach rynkowych.