Jak poradzić sobie z trudnym szefem?
Istnieje wiele sposobów radzenia sobie z trudnym szefem. Każda sytuacja w pracy jest wyjątkowa i jest tworzona przez praktyki zarządzania, modele biznesowe i różnorodność osobowości zaangażowanych w miejsce pracy. Chociaż każda sytuacja jest inna, istnieje kilka kluczowych rzeczy, które możesz zrobić, aby spróbować poprawić swoje relacje robocze z przełożonym.
Pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, próbując poradzić sobie z trudnym szefem, jest najpierw dobre, ciężkie spojrzenie na własną pracę. Upewnij się, że praca, którą wykonujesz, i sposoby, w jakie wchodzisz w interakcje z przełożonymi i współpracownikami, są tak dobre, jak to możliwe. Jeśli masz zaufanego kolegę, możesz nawet poprosić o poradę, jak możesz poprawić. Pamiętaj, aby być przygotowanym na krytykę, ale zapytaj tylko kogoś, kogo znasz, zapewni konstruktywną krytykę. Możesz znaleźć sposób na poprawę pewnego aspektu wydajności jako pracownika i zneutralizowanie problemu z szefem.
Jeden sposób, aby upewnić się, że robisz dokładnie to, co yoPowinieneś robić to, aby przeczytać wszelkie podręczniki pracowników, które mają zastosowanie do Twojej pracy. Upewnij się, że jesteś zgodny z przepisami i oczekiwaniami w podręcznikach. Możesz także czytać w etykiecie w miejscu pracy, aby upewnić się, że nie robisz czegoś, nawet nie wiedząc o tym, aby zirytować swojego szefa.
Niestety może się okazać, że nic, co robisz, aby poprawić swoją pracę lub przestrzegać oczekiwań firmy i zasad, poprawi twoje relacje lub interakcje z trudnym szefem. Smutna prawda jest taka, że są ludzie w zarządzaniu, z którymi trudno sobie z tym poradzić. W związku z tak trudnym szefem jedną z najważniejszych rzeczy do zrobienia jest zachowanie spokoju podczas wszystkich twoich interakcji.
Weź głęboki oddech i pozostań profesjonalny. Kiedy twój szef daje ci wskazówki, pamiętaj o powtórze. To wskazuje na twojego szefa, że zwracasz uwagę, a także da ci rozmowę, jeśli on lub ona sugeruje później, że twoja praca była niezadowalająca. Wreszcie, jeśli nadal masz problemy ze swoim trudnym szefem, poszukaj pomocy zasobów ludzkich lub zebraj wiele innych w miejscu pracy, którzy mają te same problemy i omawiają swoje obawy z szefem w szczery, ale niekonfrontacyjny sposób.