Jak rozwinąć dobrą etykę pracy?

Jako pracownik oczekujesz od ciebie ciężkiej pracy i punktualności, nawet jeśli nie lubisz pracy. W tym przypadku wypracowanie dobrej etyki pracy może być trudne, ale nie niemożliwe. Zacznij od określenia swoich celów zawodowych i dokładnie zrozum, jaki rodzaj pracy chcesz wykonać w dłuższej perspektywie. Zastanów się, w jaki sposób Twoja obecna praca pomoże Ci osiągnąć te cele, i pamiętaj, że awans często polega nie tyle na twoich umiejętnościach, co na budowaniu dobrych relacji. Musisz rozwijać dobrą etykę pracy, aby rozwijać takie relacje, więc zacznij od zastanowienia się nad tym, jak współpracujesz z kolegami.

Rozwijanie silnych relacji międzyludzkich nie tylko pomoże ci rozwinąć dobrą etykę pracy, ale także pomoże ci w rozwoju kariery. Rozsądne może być wzięcie udziału w zajęciach komunikacyjnych w miejscowym college'u społecznościowym, aby dowiedzieć się więcej o tej ważnej umiejętności, chociaż doświadczeni pracownicy mogą natychmiast rozpocząć pracę nad relacjami międzyludzkimi, ucząc się, jak aktywnie słuchać rówieśników, rozwiązywać spory, unikać konfliktów i pomagać innym osiągnąć ich cele. Stając się graczem zespołowym, ustawiasz się, aby iść do przodu i rozwijać dobrą etykę pracy, która pomoże ci przez całą karierę.

Ciężka praca może być męcząca, ale trenowanie siebie do ciężkiej pracy przez określony czas, a następnie uspokojenie umysłu na krótki czas może pomóc ci przejść przez żmudne i przyziemne zadania. Zacznij od rozwiązania najtrudniejszych lub najbardziej żmudnych zadań; przeznacz pierwszą lub dwie godziny swojego dnia pracy na prace, których nie znosisz. Gdy te znikną z drogi, będziesz mniej zestresowany i bardziej produktywny. Dobra etyka pracy obejmuje zwiększoną wydajność, ale obejmuje także pracę wysokiej jakości; nie bój się robić przerw i oczyść swój umysł, abyś mógł konsekwentnie wykonywać swoją najlepszą pracę.

Pomyśl dokładnie o swoich codziennych nawykach i sposobach ich poprawy. Wyznaczaj małe cele, takie jak zapewnienie sobie codziennej pracy, aby skoncentrować się na dobrej wydajności pracy. Jeśli konsekwentnie unikasz pracy o określonej porze każdego dnia, spróbuj zaplanować zajęcia o niskim poziomie stresu na tę porę dnia i stawić czoła trudniejszym zadaniom, kiedy czujesz się najbardziej świeżo i zorganizowany. Będziesz musiał zwracać uwagę na swoje codzienne nastroje i nawyki pracy, aby określić swoje najbardziej produktywne i najmniej produktywne czasy, które mogą potrwać kilka tygodni lub miesięcy, ale długoterminową wypłatą jest lepsza wydajność pracy.